【重廉园地】强化廉洁风险管控 织密廉洁从业监督
- 分类：新兴重工动态
- 作者：新能装备纪委
- 来源：新能装备
- 发布时间：2020-06-19
- 访问量：0
【重廉园地】强化廉洁风险管控 织密廉洁从业监督
- 分类：新兴重工动态
- 作者：新能装备纪委
- 来源：新能装备
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新兴重工集团有限公司在2019年将新兴能源装备股份有限公司列为“三高三防”廉洁风险防控管理体系建设试点单位，共同探索推进廉洁风险防控体系建设工作。新能装备党委、纪委高度重视并认真贯彻落实新兴重工纪委的部署要求，精心组织，多措并举，围绕“如何进行三高廉洁风险管控”课题积极进行实践探索，认真制定和推进落实公司防控体系建设方案，建立了廉洁风险事前防范、事中监控、事后处置机制，形成交叉监督、闭环管理。进一步强化了内部监督制约，取得了初步成效。
开展廉洁风险点排查防控工作，建立廉洁风险事前防范、事中监控、事后处置机制。
以岗位廉洁风险防控为基础开展风险点排查防控工作。组织召开了构建“三高三防”体系动员大会，制定下发了《关于开展廉洁风险排查工作的通知》《新能装备公司“三高三防”廉洁风险防控体系建设实施细则》，根据责任清单、岗位职责，对各岗位逐一进行了全方位的廉洁风险点排查工作，进一步查准查清各部门职权运行流程和各个环节的工作事项，准确排查岗位廉政风险点。在查找风险点的基础上对风险点进行分析，查清风险源，描述风险的表现形式和可能造成的廉洁问题和后果，制定出有针对性的风险防控措施，为公司防控体系建设工作的全面开展打下了基础。
以制约和监督权力运行为核心对重点领域、关键岗位评级。2020年新能装备纪委对2019年度廉洁防控体系的实际运行情况进行了分析总结，全面评估防控体系运行取得的成效，认真梳理查找存在的不足，针对“三高”风险岗位、部门廉洁风险防控措施等提出了32条整改意见并进行了修订。对公司重点领域、关键环节、重要岗位廉洁风险等进行了“高、中、低”风险评级，进一步完善了公司高廉洁风险岗位、部门、环节、领域防控措施台账，实现了廉洁风险防控的岗位化和清单化的动态管理。同时要求采购业务的部门与客户签订合同前要先签订《廉洁自律协议》，通过互相承诺、互相监督，形成良好的防腐合力。
以“三高三防”为抓手，强化内部监督制约，助推廉洁防控体系融入中心工作。
招投标实行分段管理，避免单一负责制。公司制定实施了《招投标管理办法》，通过规章制度严格落实招标管理流程，确保流程层层受控;招投标实行分段管理，由经济运行部负责招标流程管理，实际厂家、队伍进厂后由具体职能部门管理，避免单一负责制;在招标过程中监督部门加强现场监督，对不符合开标程序和规定的行为当场予以纠正，并通过公开招标规避利益输送的风险。
细化管理，对销售合同条款内容、签订过程进行层层把关。为避免在销售过程产生损害公司利益的风险，公司对经筛选符合签订销售合同基本条件的销售人员进行业务能力考核、合同法培训考核及思想廉洁方面的核定，只有符合上述要求的销售人员公司才会授予签订销售合同权限，并签订《依法合规承诺书》。为防止公司销售业务经理故意拉低价格造成中间差价抽成的情况，公司按照《销售经济责任制实施办法》进行管理，实行经济责任制奖励，防止拉低价格造成公司经济损失。经济运行部参加同行业制定指导价进行监督。
加强干部监督管理工作，促进干部履职担当。公司纪委严格参照执行《新能装备公司党政干部选拔任用管理办法》，并在谈话推荐、民主测评、任前公示等各个环节程序严格把关监督和廉洁教育，增强干部履职意识，促进干部履职担当。同时，积极组织中层以上干部填报《个人遵守六大纪律检查报告表》、提交《年度述廉报告》《领导人员亲属及特定关系人所办企业与本企业系统内业务往来情况报告表》等内容，强化对廉洁从业情况的监督管理。
加强效能监督力度，在求实效上下功夫。紧密围绕“四大战役”，针对存货压降和订单竞赛等重点任务，公司纪委积极发挥“监督再监督”职能作用，制定了《新能装备关于开展聚焦重点工作助推履职效能再提高和监督效能再提高的活动通知》，对执行力、担当履责、工作作风方面进行具体要求，并计划实施“周跟踪、月点评、季评价”，及时跟踪督查公司重点工作进展情况，进一步增强岗位人员履职担当意识。
今后，新能装备将以推进廉洁风险防控长效机制为目标，健全廉洁风险防控体系建设，巩固体系运行成效。结合2020年“作风建设年”活动和“纪检基础工作巩固年”等重点工作，积极拓展廉政教育方式，持续增强干部职工廉洁意识，助推廉洁防控体系建设的持续开展;将党风廉政建设与2020年度重点工作、重点任务结合起来，针对权力行使的重点领域、关键环节和重要岗位，通过预警防范、动态处置、建章立制，有效防控，进一步完善监督制约机制，对廉洁风险防控工作常抓不懈、常态化推进，形成权力运行实时监督的闭合回路。继续开展深化巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育“三项”整改，巩固专项整改成果“回头看”，持续夯实整改主体责任，推动问题整改落实;积极构建党委统一领导、纪委监督协调、班子成员齐抓共管、部门协同监督的党风廉政建设“大监督”工作格局，融入中心工作，发挥效能监督职能;持续开展落实中央八项规定精神和集团九项规定要求监督检查，强化日常监督管理;加强纪检干部学习培训，提升履职本领;持续巩固正风肃纪反腐高压态势，让铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
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