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新兴重工动态

2022-16-17

01 17

  1月17日,新兴重工、双新公司召开公司新任职干部集体谈话暨廉洁谈话会,新兴重工公司党委书记、董事长、总经理韩文虎同志主持会议并讲话。       韩文虎指出,新兴重工、双新公司此次机构调整改革和干部竞聘,进一步优化了机关部室设置和人员结构,为下一步转型升级和资产处置盘活提供了更好的干部人才支撑。希望新任职干部要抓紧熟悉工作,在新岗位上迈好第一步、见到新气象。   韩文虎对新任职干部提出五点要求。   一是要坚持讲政治、明方向。去年以来,集团公司确立了“135”发展目标,提出了“3456”总体发展战略。新兴重工党委按照集团公司赋予的新的职能定位,研究确立了“12346”工作思路举措。贯彻落实好这些思路措施,需要新任职干部自觉强化政治意识,持续增强政治引领能力,切实增强政治敏锐性,确保企业改革发展沿着正确方向前进。   二是要坚持讲学习、强素质。要主动适应新岗位和新职责要求,牢固树立“本领恐慌”的忧患意识,自觉提升综合素养。要按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则,坚持终身学习。要聚焦习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”,在加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、业务训练上持续用力。要时刻保持严谨、细致、耐心、专注、专业、敬业之心,发扬仰之弥高、钻之弥坚的工匠精神,修炼精益求精、宁静致远的职业境界。   三是要坚持讲团结、顾大局。要牢固树立大局意识,把部门工作放到新兴重工改革发展大局中去思考、去谋划、去推进,以重点突破推动部门工作高效运转。要自觉提高团结能力,遇事要多通气、多交心、多谅解,营造团结奋进的良好氛围。要注重加强沟通协作,积极配合、全力支持其他部门开展工作,形成“互相补台、好戏连台”的干事创业氛围。   四是要坚持讲奉献、担使命。要带头发扬奋斗精神,做他人不敢做的困难事、棘手事,在拼搏中坚守初心、在奉献中奋勇前行。要创先争优抓工作,把企业改革发展目标作为每个部室工作目标、每名党员干部的目标,找准切入点和着力点,创造性地推进工作。要保持快紧实的节奏,雷厉风行、真抓实干、一抓到底,做到只争朝夕抓工作。要明确责任抓工作,确保每项工作都要建立横到边、纵到底的责任制,做到定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩。   五是要坚持讲纪律、守规矩。要常怀敬畏责任之心,认真落实好岗位职责,以实际行动确保政令畅通。要常怀敬畏法纪之心。带头严格执行中央八项规定精神和集团公司九项规定要求,坚守法纪红线,筑牢道德底线,管好自己、管好部门的同志。要常怀敬畏权力之心,精准把握权力边界,心存敬畏慎用权、清正廉洁做表率。   党委委员、总会计师王彦海要求,新任职干部要切实加强学习,早日成为各自工作领域中的行家里手。要抓紧转变、整顿部门工作作风,加强各部门之间的沟通协调,形成工作合力。   新兴重工、双新公司高管、新任职干部参加谈话会。

2022-54-14

01 14

  新兴重工深入贯彻集团公司2022年工作会议精神,落实安全生产主体责任,1月初下发了专项通知,要求所属企业开展安全生产专项大检查活动。各企业积极响应,开展全面排查,以着力防范化解影响企业生产安全的重大风险,为春节期间生产经营稳定运行、冬奥会如期顺利举办营造良好的安全环境。   新兴燃气       近期受天津疫情影响,新兴燃气安委会做出调整部署,将检查重点由户内安全转移到场站、村内管线。安全设备部、工程维保部等部室人员在做好自身疫情防控的同时,对村内管网管线、村民家中燃气管道及壁挂炉安全使用,以及在运行场站的值班情况进行全面检查,确保设备设施运行良好。各运营区域坚持实施24小时值班制,抢险人员时刻在岗待命,确保能够在最短时间内处置突发情况,切实做好用户燃气安全保障。   新能装备       1月8日至9日,新能装备公司总经理带领安全管理部和各部门负责人、安全员组成的安全检查小组,集中对公司危险源、危险因素、重点工序、重要岗位及厂房设备进行了全覆盖检查,特别是对全公司涉及有限空间、危货运输等重点部门、重点区域的安全隐患认真排查,共查出隐患12处,对相关部门及人员进行了考核,问题项全部制定整改措施,落实责任人,目前已全部按要求完成整改。1月14日,检查组再到车间进行了安全检查,进一步规范了公司安全生产工作,提高了员工的安全意识,对有效防范各类隐患事故的发生起到了积极作用。   内蒙投资       1月10日上午,内蒙投资执行董事带队,组成联合检查组对厂区各单位责任区进行了联合大检查。每到一处,安全检查组都认真细致地查看现场各项用电设备、消防设施、供暖设施、生产现场定置摆放以及各厂房周边卫生环境和有限空间等。此次安全大检查重在排查厂区内各类安全隐患,抓薄弱环节风险管控,确保将安全隐患消灭在萌芽状态以避免事故发生。此次检查共排查出安全隐患19项,检查组在现场逐项明确了整改时限和责任单位等。项目开发部也在检查结束后第一时间向厂区各单位发布了整改清单。   天津国贸       1月7日,天津国贸党委书记带队到邯郸工作区永年监控室,认真了解公司GPS动态监控车辆运营情况、车辆行驶轨迹以及从业人员安全教育培训等工作情况,强调要强化安全责任和疫情常态化防控相关要求,筑牢安全底线意识。同时,天津国贸安全生产部组织相关人员对危化品车辆、办公区域、停车场区域等进行一次全面的排查和隐患整治工作。检查工作中,发现一般隐患8起,并安排专人立即整改。此次安全检查,进一步加强对危险货物运输车辆以及危货车辆停放地的安全监管,防范化解重大安全风险。   天津科技       1月11日下午,天津科技召开节前安全检查工作会议,传达上级关于安全生产的精神和要求,部署本企业安全检查工作。会后,由公司领导和相关部门人员组成安全检查组,重点检查了车间各处的电源、车间仓库门锁、资料和设备、板房等,发现安全隐患4处,同时立即组织了整改。本次检查,关闭了所有非必要电源,更换了损坏锁具,对车间重要资料和设备进行了转移封存,发挥员工自身技能,焊接厂房大门围栏,做好防盗工作,加固板房屋顶,防止大风掀翻。   肇庆公司       肇庆公司于1月7日下午召开安全检查专项工作会议,集中学习了新兴重工《关于开展2022年度安全生产专项大检查的活动通知》要求,部署了本次安全检查工作的各项要求。1月10日上午由综合管理部对办公区域消防灭火器进行维修更换,集中归纳整理楼梯间、储物间堆积物,全面检查插座、插排、门窗,以及职工宿舍水、电、气等设施,对发现问题立行立改,确保安全大检查全面覆盖、不留死角。

2022-49-07

01 07

  2022年,是新兴重工站在新的历史起点,聚焦新的发展定位,抢抓机遇加快推进公司转型发展的元年。步入元月份以来,所属企业积极贯彻年会精神,深入实施“12346”工作思路举措,聚焦自身重点任务,布局改革新举措,鼓足奋进的精气神,在集团公司上下促改革谋发展的浪潮中谱写奋斗新篇章。   新能装备 / 凝心聚力保发货   新年伊始,新能装备公司拖车气瓶事业部各作业区连续奋战,全力完成生产任务。1月7日起,20台Φ559-16管CNG管束式集装箱将陆续完成发货,销往尼日利亚。该产品具有较高的耐腐蚀性和长久性,可有效抵御海洋等各种恶劣环境影响。   内蒙投资 / 实干担当明责任   内蒙投资于1月5日召开了2022年经济责任状专题解读学习会。会上,公司党总支书记向全体与会人员详细解读了2022年公司天然气、风电配套、光伏以及资源盘活4项业务和财务、综合办两个部门的《经济责任状》内容。该责任状以“明确责任、细化指标”为出发点,以“人人肩上扛指标、个个心中有目标”为主旨,内容涵盖各业务或重点工作的指标任务、绩效提成以及季、年考核细则。   过此次《经济责任状》学习解读,使与会全员更加清晰认识到公司2022年发展形势和指标任务分解的重要意义,进一步激发了大家知形势、明任务、严责任、重落实的干事创业“精气神”,也为公司在2022年实现资源再度盘活、新项目落地见效以及利润倍增计划奠定了坚实基础。   天津国贸 / 布局改革新举措   天津国贸深全面进行深化改革,从“狠抓安全、深化改革、三项制度改革、降本增效、合规经营、创新驱动、活化资源、做强党建”八个方面对2022年重点工作全面部署,就打赢解局脱困攻坚战,奋力开创转型发展新局面的目标进行改革新举措。   公司第一步将进行组织架构调整,公司领导揭榜挂帅,面向全体员工,并组建“经营、新业务开拓、历史问题处置、综合管理”四个业务中心,协同促发展。

2021-56-30

12 30

  12月30日上午,新兴重工、双新公司召开2022 年工作会议,回顾总结2021 年工作,部署2022年重点任务。新兴重工外部董事、监事,新兴重工、双新公司领导班子成员,公司高管以及各部室负责人、所属企业代表在主会场参会,各所属企业在视频分会场参会。新兴重工高级总监张立主持会议。       会议首先传达了新兴际华集团公司2022年工作会议精神。会议要求,各单位要及时学习领会集团公司年会精神,准确把握“五个确保”和八项重点任务,切实做好2022年各项工作。       新兴重工党委书记、董事长、总经理韩文虎以《聚焦新定位 树立新观念 锤炼新作风 展现新作为 奋力开创新兴重工集团新时代发展新篇章》为题,向大会作工作报告。报告全面回顾了过去一年公司在提质增效、瘦身健体、风险管控、党建引领、党风廉政建设等方面取得的成效,分析了当前面临的新形势、新任务、新要求。   韩文虎指出,2022 年是新兴重工站在新的历史起点,聚焦新的发展定位,抢抓机遇加快推进公司转型发展的元年。要紧紧围绕新的功能定位,切实加大改革创新力度,坚持稳字当头,严守风险底线,全面开展深化改革冲锋年、资产处置破冰年、风险化解攻坚年活动,深入实施“12346”工作思路举措,即围绕“一个目标”,力争到2022年底实现深化改革、企业分类管理,完成首批企业盘活提升、处置出清目标;实现新兴重工、双新公司内外平台的“两个互动”;打造资产盘活、改革创新、效益提升“三个平台”;实施战略调整、盘活提升、处置出清、破产清算“四个一批”;狠抓党的建设、分类处置、深化改革、创新运营、风险管控“六项举措”。   韩文虎强调,要以过硬的干部队伍作风保障公司改革创新发展。广大干部职工特别是党员领导干部要注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提高加强作风建设的思想行动自觉,增强政治意识、忠诚意识、改革意识、合规意识、廉洁意识,做新时代新兴重工的建设者;要不断提升学习能力、执行能力、实干能力、服务能力、担当能力,做新时代新兴重工的开创者。   双新公司董事长高天博指出,公司全体职工要以钉钉子精神做好各项工作,做到顾大局、聚人心、讲团结、勇开拓、把风控、稳队伍、守纪律,为实现公司高质量发展贡献更大力量。       会上,韩文虎与所属企业负责人代表签订了2022年度党建责任书和安全环保责任书。新兴燃气、内蒙投资、新能装备等企业负责人分别作了表态发言。

2021-29-24

12 24

  12月23日,新兴重工党委书记、董事长、总经理韩文虎一行到新兴能源装备股份有限公司调研。       韩文虎参观了新能装备展厅、拖车气瓶事业部,详细了解了公司产品结构及市场销售情况,随后与班子成员进行了个别访谈,全面了解公司现状。       韩文虎就下一步工作提出明确要求。一是要解放思想,坚定信心,凝心聚力,攻坚克难,确保实现生产经营各项指标;二是要发挥党建引领作用,加大深化改革力度,助推公司高质量发展;三是要加快产品结构调整,推动产业转型升级,持续提升企业核心竞争力;四是要加强正向宣传引导,激发职工队伍活力,保证职工队伍稳定和士气向上;五是要统筹做好安全生产工作,全力确保岁末年初安全稳定。

2021-22-02

12 02

  近日,河北省应急管理厅公布了2020年度省级安全文化示范企业(班组)创建及复审结果,新兴能源装备股份有限公司再次被评为“河北省安全文化建设示范企业”。       多年来,新能装备公司始终高度重视安全文化建设工作,秉持以人为本的安全理念,全面贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,创造安全、健康、环保的工作环境。公司制定并实施安全生产教育和培训计划,开展全员安全教育和知识培训,主要负责人带头讲双控,推动开展“全员讲双控”、学习《习近平安全重要论述》、《工业企业危险80条警示视频》等各项学习活动。今年9月新修订的《中华人民共和国安全生产法》实施前,公司又组织开展新安全生产法全员培训学习工作,600多人(次)参加闭卷考试,使安全生产理念深入企业每位员工心中,牢记安全生产是不能触碰的“红线”。   新能装备公司持续推进“双控”隐患排查治理,公司领导带头深入一线检查指导安全生产工作,开展公司、事业部、班组三级安全隐患排查,消除日常安全隐患,加强和完善工作现场安全管理,全面改善安全工作环境和条件等措施,不断构筑安全生产防护网,促进安全生产管理水平,保证职工作业安全。各生产事业部相继开展了消防应急演练、防触电应急演练、有限空间应急演练、危险化学品泄露应急演练,真正让各级部门领导和岗位人员了解本岗位存在的安全风险和预防措施,全面提高安全防范意识。   安全生产责任重于泰山,安全生产工作任重而道远。下一步,新能装备将持续加强安全文化建设工作,不断加强全员事故防范能力,营造人人关注安全,人人自觉保安全的浓厚氛围,为公司生产经营提供强有力的安全保障。

2021-18-30

11 30

  新兴重工所属企业积极贯彻落实集团公司深化改革和结构调整工作部署,以实际行动积极投身改革、主动融入改革,为冲刺年度指标任务、实现企业高质量发展奋力前行。   切实以奋斗姿态打破困局   11月26日上午,新能装备公司认真传达学习集团深化改革暨结构性调整工作会议精神,安排部署下一步工作。会议强调,此次改革既是机遇也是挑战,要将集团会议精神传达到班组一线、到每一名员工,引导广大职工把思想和行动统一到集团公司改革部署上来,共同开创公司发展新局面。各运营中心要认真落实会议精神,提升管理效率,确保合同履约,进一步加强异地库存管理,切实做好生产经营工作。       近日,新能装备召开了市场与研发交流会。会议指出,当前公司正处于改革的关键时刻,迭代新产品研发对市场来说至关重要,要主动适应市场,按照做大做强本业、积极向上下游延伸的思路,打破困局,共同谋划公司发展方向。   切实领会改革调整的深远意义   11月26日上午,内蒙投资召开落实集团公司改革调整专项工作部署会,传达集团公司深化改革暨结构性调整工作会议精神。会上,宣贯了集团党委书记、董事长、总经理贾世瑞同志讲话,并就集团结构性调整在本公司高效稳定推进作了部署安排。   会议强调,公司全体干部职工要深刻领会集团结构性调整的必要性和重大意义,切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,确保本次结构调整稳定有序推进。公司上下要以此次集团公司深化改革暨结构性调整为契机,进一步审视自身,分析企业境况和出路,锚定公司年度预算指标和资源盘活重点任务,加快推动新培育项目落地,全力打赢“翻身仗”。   切实用全会精神武装头脑   1月26日,肇庆公司综合党支部举办学习党的十九届六中全会精神专题读书班。全体党员、积极分子轮流领读领学《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《人民日报》解读文章《习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃》,党总支副书记、纪检委员王永宏传达学习集团公司党委书记、董事长、总经理贾世瑞同志在集团公司深化改革暨结构性调整工作会议上的讲话精神。       大家纷纷表示,党的十九届六中全会精神是引领企业高质量发展的强大的思想武器和行动指南。目前,公司正处于深化改革关键期,一定要及时以全会精神武装头脑、指导实践,并将学习贯彻十九届六中全会精神与落实集团深化改革工作部署有机结合,找准公司未来发展方向,并切实配合做好有关企业划转工作。
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