【重廉园地】让六大纪律在党员领导干部中入心见行
- 分类：新兴重工动态
- 作者：文/3611公司纪委
- 来源：3611公司
- 发布时间：2020-06-29
- 访问量：0
【重廉园地】让六大纪律在党员领导干部中入心见行
- 分类：新兴重工动态
- 作者：文/3611公司纪委
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党要管党、从严治党，首要的是严明纪律。新修订颁发的《中国共产党纪律处分条例》，将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，开列了党规党纪的“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的纪律“底线”，体现了党中央全面从严治党的决心。
3611公司从制度建设、教育宣传、执纪问责、巡察整改、领导带头五方面着手，让六大纪律在党员干部中入心见行。
重视制度创新升级
要让六大纪律入心见行，成为自身的行为规范和准则，不能单靠个人的政治自觉，而要强化制度约束，让人从内心深处认为“必须这样做”。
3611公司狠抓制度体系建设，随着外部经营环境的不断变化，适时组织进行制度的废、改、立，使公司的日常经营活动做到有规可依，在不断的提升管理效率和水平的同时，让六大纪律在企业的生产经营的各个流程和环节中扎根。
2019年，3611公司对各项制度进行清点、梳理、修订、废止，查漏补缺。160项制度分三个批次进行下发，其中新出台22项、修订138项、废止20项。通过制度的修订，实现了分级授权，让各级管理行为有据可依，防范风险和管理漏洞。所有重大制度均经过党委会集中讨论，有的制度甚至讨论两到三轮，纪委书记全程参与，关键制度综合监督室进行审核，确保制度修订不违反六大纪律，并形成良好的规范和导向作用。
注重加强教育宣传
为保障六大纪律落到实处，3611公司坚持在抓住“时”、“空”两个点上下功夫，确保不留死角。公司纪委利用“三会一课”、干部大会、周联动、早会等载体，一方面是做好新修订的各项管理制度的宣传工作，确保在全公司范围内得到正确的执行。另一方面是做好党的相关规章制度的学习教育工作，利用典型案例进行警示教育，使广大基层党员领导干部端正行为，明白“有所为，有所不为”，让六大纪律在心中筑起红线。2019年4月15日组织学习了习近平总书记在党的十九大、十九届二中、三中全会报告里关于“知敬畏、存戒律、守底线”的相关内容，7月2日学习了中国恒天集团原党委书记、董事长张杰的违法违纪的案例，7月16日学习了新版《中国共产党纪律处分条例》，2020年1月10日学习了集团公司《收受礼品礼金管理规定》等。除了宣传之外，3611公司把六大纪律融入到年度责任书中，明确党员领导干部在生产和生活中六大纪律方面的责任和义务，将六大纪律与中层以上领导干部的年度经营业绩责任深度融合。
执纪问责从重从严
执纪问责是入心见行最为有利的工具，动员千遍不如问责一次，真正起到问责一人，警醒一片的作用。一是严打苗头，对工作中暴露出来的六大纪律方面的不良苗头及时进行约谈、制止，在其为公司造成损失前将其扑灭。2019年8月对采购暴漏出的问题及时同相关人员进行了谈话，通过政治引导及反面案例分析的方式对其进行提醒和教育，体现了纪检工作治病救人的功能。二是严肃查处案件。信任不能代替监督，对于违反六大纪律的绝不姑息，深查到底。2017年年底公司因为违规办企业处置了4人，2019年开展了领导人员亲属及特定关系人所办企业与本公司业务往来整顿工作，通过自查上报的有3家企业。但为了严纪律树威信，公司纪委更深一层地对公司全部供应商进行了盘查，再次清理出5家企业，纪委按要求对上述8家企业进行了处理，并在公司范围内予以通报，持续不断向全公司释放违纪必究、执纪必严的信号。
问题整改坚决彻底
以巡视巡察、责任审计、主题教育的问题整改为契机，对全体党员领导干部进行系列教育，确保六大纪律在党员领导干部心中产生深刻反响。2019年5月新兴重工巡察组对3611公司进行了巡察，并反馈了59个问题。根据反馈的59个问题点，3611公司制定了整改方案，对全体员工特别是中层及以上管理人员进行了再次教育，取得了较好的效果，同时对一些多年累积下来的疑难杂症也通过此次巡察得到了彻底根治。2019年7月开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，借助这次机会，要求各领导干部对照检视自己，形成问题清单加以整改。在检视过程中我们发现在六大纪律方面还存在不少问题，比如在群众纪律方面存在密切联系基层一线员工的程度不够等问题。针对检视出的问题，纪委对整改进度实时监督，对整改不力的问题及时督促督导。公司党委针对整改进展，适时召开会议进行再动员、再部署，确保整改落地见效。
党员领导模范带头
在六大纪律的监督执行过程中，高度重视发挥党员领导干部的示范表率作用。2019年12月公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作，对党员领导干部从经费使用、公务用车、公务接待、会议活动、办公用房等方面情况进行了监督检查。经查未发现违规现象。2020年1月，借助新兴重工开展领导干部和普通党员个人遵守六大纪律情况年度报告工作的机会，对党员领导干部执行六大纪律的方方面面进行了细致全面的检查，未发现违规现象，反映出了各党员干部以身作则，带头执行好了六大纪律。2020年春节期间，全国爆发了新型冠状病毒肺炎疫情，社区要求必须每天每户进行温度测量和上报，该项工作存在着巨大风险，此时公司纪委要求党员领导干部发挥先锋模范作用，在小区居住的中层领导干部全部担任楼栋长，每天入户测量统计所负责楼栋居住人员体温，所有中层干部无一讲条件，圆满完成各项任务，为抗击疫情起到了很好的示范带头作用，也受到了社区的好评。经过大半年的实践，取得了一定的成绩，但入心见行“永远在路上”，任何时候都不能松懈，3611公司必将继续总结过去的做法，借鉴兄弟企业的经验，为公司的发展提供更好的制度保障和支撑。
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