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习近平出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话
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新华社北京3月6日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平6日在京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。
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新华社北京3月6日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平6日在京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。
翁杰明:国有企业要做推动数字化智能化升级的排头兵
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习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,要充分运用大数据分析等方法支撑疫情防控工作。要以此为契机,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业。习近平总书记重要讲话精神为推动经济社会数字化智能化发展指明了方向。
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习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调,要充分运用大数据分析等方法支撑疫情防控工作。要以此为契机,改造提升传统产业,培育壮大新兴产业。习近平总书记重要讲话精神为推动经济社会数字化智能化发展指明了方向。
习近平在北京考察新冠肺炎防控科研攻关工作:协同推进新冠肺炎防控科研攻关 为打赢疫情防控阻击战提供科技支撑
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新华社北京3月2日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2日在北京考察新冠肺炎防控科研攻关工作,代表党中央向奋斗在疫情防控科研攻关一线的广大科技工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候。
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新华社北京3月2日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2日在北京考察新冠肺炎防控科研攻关工作,代表党中央向奋斗在疫情防控科研攻关一线的广大科技工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候。
国务院国资委党委:在大战大考中充分发挥国有企业顶梁柱作用
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国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,是党和国家最可信赖的依靠力量。在党和人民需要的关键时刻,国有企业必须拉得出、冲得上,顶得住、打得赢。统筹做好疫情防控和经济社会发展,既是一场大战,也是一次大考。
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国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱,是党和国家最可信赖的依靠力量。在党和人民需要的关键时刻,国有企业必须拉得出、冲得上,顶得住、打得赢。统筹做好疫情防控和经济社会发展,既是一场大战,也是一次大考。
王勇出席统筹推进中央企业新冠肺炎疫情防控和复工复产等 改革发展工作电视电话会议并讲话
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统筹推进中央企业新冠肺炎疫情防控和复工复产等改革发展工作电视电话会议25日在京举行,国务委员王勇出席并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹做好中央企业疫情防控和复工复产等改革发展工作,为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,完成党中央确定的经济社会发展目标任务作出积极贡献。
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统筹推进中央企业新冠肺炎疫情防控和复工复产等改革发展工作电视电话会议25日在京举行,国务委员王勇出席并讲话。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,认真落实党中央、国务院决策部署,统筹做好中央企业疫情防控和复工复产等改革发展工作,为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,完成党中央确定的经济社会发展目标任务作出积极贡献。
国资委:发挥央企主力军国家队作用 全力支援保障疫情防控阻击战
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国资委:发挥央企主力军国家队作用 全力支援保障疫情防控阻击战
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国资委:发挥央企主力军国家队作用 全力支援保障疫情防控阻击战
彭华岗赴新兴际华集团调研疫情防控和复工复产工作
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彭华岗赴新兴际华集团调研疫情防控和复工复产工作
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彭华岗赴新兴际华集团调研疫情防控和复工复产工作
新兴际华集团党委专题研讨扶贫工作 全力决胜脱贫摘帽攻坚战
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新兴际华集团党委专题研讨扶贫工作 全力决胜脱贫摘帽攻坚战
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新兴际华集团党委专题研讨扶贫工作 全力决胜脱贫摘帽攻坚战
新兴际华集团33家单位入选新冠肺炎疫情防控重点保障企业
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新兴际华集团33家单位入选新冠肺炎疫情防控重点保障企业
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新兴际华集团33家单位入选新冠肺炎疫情防控重点保障企业
杨彬调研新兴重工应急科技公司
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发布时间 2020-03-13 00:00:00
杨彬调研新兴重工应急科技公司
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杨彬调研新兴重工应急科技公司
新兴际华集团召开统筹做好疫情防控和复工复产工作视频会议
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新兴际华集团召开统筹做好疫情防控和复工复产工作视频会议
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新兴际华集团召开统筹做好疫情防控和复工复产工作视频会议
新兴际华集团:医用防护服日产突破10万套
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新兴际华集团:医用防护服日产突破10万套
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新兴际华集团:医用防护服日产突破10万套

 视频中心

践行开启”十四五“规划 ① | 赴陆平机械考察交流
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  近期,新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平率队开启多站式考察交流,向同行学习经验,同时为新兴重工“十四五”规划问计取经。9月9日上午,赴首站——辽宁陆平机器股份有限公司(以下简称“陆平机器”)学习考察,双方就专用车市场展望、发展规划、产品定位、企业文化、内部管理等方面进行深入研讨。新兴重工副总经济师李建韦随行调研。

 



 

  陆平机器党委书记、董事长尹成文,副总经理左新忠陪同巩国平一行参观了公司展厅,观看了企业宣传片,了解了公司的发展历程、市场定位、产品研发等情况。尹成文介绍了公司的前身是国营陆平机器厂,2003年改制,2009年加入中国航空工业集团公司。是国家军用方舱动员中心,军队军事装备定点生产企业。产品广泛应用于通信指挥、装备维修、医疗救护、生活保障等诸多国防和民用领域,致力于高新技术武器装备和军、民用特种车辆的科研和生产。

 



 

  交流会上,巩国平介绍了新兴重工的基本情况,同时表明了此次来访的目的是搭建一座交流学习的桥梁,互补优势,拓宽发展思路。特别是陆平机器以方仓衍生出一系列高技术含量的前沿尖端产品,产品结构层次有序,以干扰侦听技术做为主导产品,有序向后勤保障产品扩张,形成系列客户粘性。多年来在技术研发领域加大投入,技术人员占比达三分之一。市场聚焦到细分领域的战略方向始终如一,长期专注在预研阶段跟踪项目订单。这些经验都值得重工学习借鉴。

  近一段时间的考察之行对新兴重工意义深远。技术研发引领,创新动力机制是新兴重工的立足之本,也是重工发展模式的拐点,再出发的起点!通过走出去、走进去,从而快速融入行业规律,全面梳理产品及技术体系,助推企业新格局构建,进一步深化集团公司创伟业专题活动的成果。
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  近期,新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平率队开启多站式考察交流,向同行学习经验,同时为新兴重工“十四五”规划问计取经。9月9日上午,赴首站——辽宁陆平机器股份有限公司(以下简称“陆平机器”)学习考察,双方就专用车市场展望、发展规划、产品定位、企业文化、内部管理等方面进行深入研讨。新兴重工副总经济师李建韦随行调研。

 



 

  陆平机器党委书记、董事长尹成文,副总经理左新忠陪同巩国平一行参观了公司展厅,观看了企业宣传片,了解了公司的发展历程、市场定位、产品研发等情况。尹成文介绍了公司的前身是国营陆平机器厂,2003年改制,2009年加入中国航空工业集团公司。是国家军用方舱动员中心,军队军事装备定点生产企业。产品广泛应用于通信指挥、装备维修、医疗救护、生活保障等诸多国防和民用领域,致力于高新技术武器装备和军、民用特种车辆的科研和生产。

 



 

  交流会上,巩国平介绍了新兴重工的基本情况,同时表明了此次来访的目的是搭建一座交流学习的桥梁,互补优势,拓宽发展思路。特别是陆平机器以方仓衍生出一系列高技术含量的前沿尖端产品,产品结构层次有序,以干扰侦听技术做为主导产品,有序向后勤保障产品扩张,形成系列客户粘性。多年来在技术研发领域加大投入,技术人员占比达三分之一。市场聚焦到细分领域的战略方向始终如一,长期专注在预研阶段跟踪项目订单。这些经验都值得重工学习借鉴。

  近一段时间的考察之行对新兴重工意义深远。技术研发引领,创新动力机制是新兴重工的立足之本,也是重工发展模式的拐点,再出发的起点!通过走出去、走进去,从而快速融入行业规律,全面梳理产品及技术体系,助推企业新格局构建,进一步深化集团公司创伟业专题活动的成果。
决心不移 干劲不松 全力冲刺三季度
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发布时间 2021-09-17 17:34:39
  金秋九月,在集团公司“十四五”蓝图的正确指引下,在党史学习教育见实效的激励下,在思想作风和业务能力”双提升“的推动下,新兴重工所属企业沿着”强信心、创伟业“的发展之路,瞄准三季度的指标任务,全力拼搏,将大干热潮持续推进。

  3523公司:自研产品顺利交付

  近日,由3523公司自主研发的4台核酸检测车成功下线,第一时间发往河北省廊坊市,助力该市核算检测采样工作,为疫情防控筑牢“防御线”。核酸检测车又名车载式PCR实验室,具有机动性强,应用范围广的特点,可随时配置于疫情发生的任何场所,助力不同场景下对人员进行快速采样、检测。样品采集以后就地检测,极大减少了感染风险及样本流转的时间,提高了检测效率和准确率。

  此外,该批核酸检测车舱体采用大板方舱结构,内置集成式污水处理系统,实现了污水处理自动化、集中化。该批订单的顺利交付为公司拓宽公共卫生应急装备市场奠定了基础,为公司三季度攻坚战提振了士气。

  新能装备:攻坚生产高位水箱

  近期,新能装备容器事业部接到高位水箱的生产指令,容器事业部连夜召开会议,筹措高位水箱的具体细节。因高位水箱总重量达到106吨,全长30多米,接管口径规格多,制作工艺繁杂,工序复杂,焊接部位多,当时集气管的生产正接近尾声,占用车间空间较大。容器事业部专门成立了突击队,马不停蹄的协调、转运仅用三天时间清理出现场,从清理现场到采购物资到下料到组对成型各个环节,石化板块各部门携手联合,在非标装备调度室的科学调遣下,井然有序的完成了超大的工作量。

  在生产期间,容器事业部以“学史力行”的干劲,每天加班加点赶制工期。经过20多天的努力,完成了生产任务。在这场攻坚战中,党员同志们积极发挥模范带头作用,用党史学习教育的成效促进生产任务顺利完成。

  内蒙投资:内获增量外拓市场

  自5月份以来,内蒙投资风电配套组通过供货产品质量问题清单化、质量缺陷销项处理、供货自检前置等多种方式不断提升产品质量合格率,通过一系列质量修复,叶根挡板、人孔盖板、防雨罩产品质量合格率均达到100%。2021年三季度每月完成配套产品供货量均在180套左右,目前完成当季预算收入的75%。在把好质量关的同时,该项目组也在积极改装其他型号模具,为提升园区内部风电配套产品供货量、实现内部供货全覆盖做准备。为顺利通过试制产品验收,该项目组一边在现场盯产品试制,一边与该公司监造核实各项工艺参数。

  在稳定现有供货量和产品质量的同时,风电配套项目组积极开拓外部市场,为实现稳质到增量、增量到增利转变积极谋出路。近期,该项目组通过网络搜集风电企业信息、关注行业公众号及时掌握风电市场行情。在组长马永龙的带领下,深挖风电市场潜力,根据供货距离、运输成本、风电产业分布等条件确定了以鄂尔多斯为据点,辐射周边的市场开拓计划,目前已赴包头、白银、集宁等地进行产品推广和风电市场信息捕获。

  新兴移山:聚焦目标以抢拼争

  “大干三季度 决胜保全年”的倡议书,点燃了新兴移山全体干部职工“抢拼争”的热情。各部门带领本部门职工全力以赴拼抢订单任务,并以“三从”的打开方式聚焦目标。

  总装车间从思想上“紧迫”,以“三提升三加快”为抓手,以“双提升”活动为引擎,充分发挥主人翁精神,做到分秒必争去“抢”,千方百计去“拼”,有胆有识去“争”,党员骨干坚守在生产一线连续奋战24小时圆满完成6台大马力推土机整机装配下线任务。生产部从责任上“紧抓”,突出技术创效、管理创效、节约创效,全面开展“增节降”活动和“堡垒攻坚”创效行动,迅速掀起决战、大干的热潮,确保生产订单的高质量如期交付。销售部从业绩上“紧盯”,进一步提振信心、创新工作思路、优化工作方式、加大工作力度,通过承诺践诺、评比竞赛、宠粉万里行等活动,全力以赴保营收、增效益。
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  金秋九月,在集团公司“十四五”蓝图的正确指引下,在党史学习教育见实效的激励下,在思想作风和业务能力”双提升“的推动下,新兴重工所属企业沿着”强信心、创伟业“的发展之路,瞄准三季度的指标任务,全力拼搏,将大干热潮持续推进。

  3523公司:自研产品顺利交付

  近日,由3523公司自主研发的4台核酸检测车成功下线,第一时间发往河北省廊坊市,助力该市核算检测采样工作,为疫情防控筑牢“防御线”。核酸检测车又名车载式PCR实验室,具有机动性强,应用范围广的特点,可随时配置于疫情发生的任何场所,助力不同场景下对人员进行快速采样、检测。样品采集以后就地检测,极大减少了感染风险及样本流转的时间,提高了检测效率和准确率。

  此外,该批核酸检测车舱体采用大板方舱结构,内置集成式污水处理系统,实现了污水处理自动化、集中化。该批订单的顺利交付为公司拓宽公共卫生应急装备市场奠定了基础,为公司三季度攻坚战提振了士气。

  新能装备:攻坚生产高位水箱

  近期,新能装备容器事业部接到高位水箱的生产指令,容器事业部连夜召开会议,筹措高位水箱的具体细节。因高位水箱总重量达到106吨,全长30多米,接管口径规格多,制作工艺繁杂,工序复杂,焊接部位多,当时集气管的生产正接近尾声,占用车间空间较大。容器事业部专门成立了突击队,马不停蹄的协调、转运仅用三天时间清理出现场,从清理现场到采购物资到下料到组对成型各个环节,石化板块各部门携手联合,在非标装备调度室的科学调遣下,井然有序的完成了超大的工作量。

  在生产期间,容器事业部以“学史力行”的干劲,每天加班加点赶制工期。经过20多天的努力,完成了生产任务。在这场攻坚战中,党员同志们积极发挥模范带头作用,用党史学习教育的成效促进生产任务顺利完成。

  内蒙投资:内获增量外拓市场

  自5月份以来,内蒙投资风电配套组通过供货产品质量问题清单化、质量缺陷销项处理、供货自检前置等多种方式不断提升产品质量合格率,通过一系列质量修复,叶根挡板、人孔盖板、防雨罩产品质量合格率均达到100%。2021年三季度每月完成配套产品供货量均在180套左右,目前完成当季预算收入的75%。在把好质量关的同时,该项目组也在积极改装其他型号模具,为提升园区内部风电配套产品供货量、实现内部供货全覆盖做准备。为顺利通过试制产品验收,该项目组一边在现场盯产品试制,一边与该公司监造核实各项工艺参数。

  在稳定现有供货量和产品质量的同时,风电配套项目组积极开拓外部市场,为实现稳质到增量、增量到增利转变积极谋出路。近期,该项目组通过网络搜集风电企业信息、关注行业公众号及时掌握风电市场行情。在组长马永龙的带领下,深挖风电市场潜力,根据供货距离、运输成本、风电产业分布等条件确定了以鄂尔多斯为据点,辐射周边的市场开拓计划,目前已赴包头、白银、集宁等地进行产品推广和风电市场信息捕获。

  新兴移山:聚焦目标以抢拼争

  “大干三季度 决胜保全年”的倡议书,点燃了新兴移山全体干部职工“抢拼争”的热情。各部门带领本部门职工全力以赴拼抢订单任务,并以“三从”的打开方式聚焦目标。

  总装车间从思想上“紧迫”,以“三提升三加快”为抓手,以“双提升”活动为引擎,充分发挥主人翁精神,做到分秒必争去“抢”,千方百计去“拼”,有胆有识去“争”,党员骨干坚守在生产一线连续奋战24小时圆满完成6台大马力推土机整机装配下线任务。生产部从责任上“紧抓”,突出技术创效、管理创效、节约创效,全面开展“增节降”活动和“堡垒攻坚”创效行动,迅速掀起决战、大干的热潮,确保生产订单的高质量如期交付。销售部从业绩上“紧盯”,进一步提振信心、创新工作思路、优化工作方式、加大工作力度,通过承诺践诺、评比竞赛、宠粉万里行等活动,全力以赴保营收、增效益。
巩国平率队到访云南航天
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发布时间 2021-09-16 17:39:59
  9月10日,新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平率队到访云南航天,航天汽车副总经理兼云南航天党委书记、董事长、总经理代沁怡及其他在家领导班子成员、有关部门负责人陪同座谈交流。

 



 

  巩国平一行现场参观了云南航天本级及下属单位生产现场、热能实验室等地,深入了解了相关产品科研生产状况。随后双方相关负责人就云南航天和新兴重工的基本情况作了简要汇报。

 



 

  听取汇报后,双方围绕科技创新平台建设、提升创新能力、技术技能人员薪酬绩效管理及激励机制、科研生产管理体系、生产线布局等方面进行深入交流。

 

  通过座谈交流,双方就市场、研发等方面达成战略合作共识,希望能充分发挥双方产业优势,整合资源,寻找合作契机,推动双方企业创新发展。
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  9月10日,新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平率队到访云南航天,航天汽车副总经理兼云南航天党委书记、董事长、总经理代沁怡及其他在家领导班子成员、有关部门负责人陪同座谈交流。

 



 

  巩国平一行现场参观了云南航天本级及下属单位生产现场、热能实验室等地,深入了解了相关产品科研生产状况。随后双方相关负责人就云南航天和新兴重工的基本情况作了简要汇报。

 



 

  听取汇报后,双方围绕科技创新平台建设、提升创新能力、技术技能人员薪酬绩效管理及激励机制、科研生产管理体系、生产线布局等方面进行深入交流。

 

  通过座谈交流,双方就市场、研发等方面达成战略合作共识,希望能充分发挥双方产业优势,整合资源,寻找合作契机,推动双方企业创新发展。
新兴重工召开研发和市场工作推进研讨会
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  为深入贯彻落实集团公司“十四五”规划,9月8日,新兴重工集团“研发和市场工作推进研讨会”在3523公司召开。新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平、副总经理姜俊杰、副总经济师李建韦、新兴重工研究院、市场部负责人及相关人员、新兴重工所属装备制造企业的董事长、总经理、分管研发和市场的副总经理、部分研发和市场骨干人员等30余人参会。

 



 

  会议以“市场开发和研发体系的能力建设”为主题,新兴重工市场部、新兴重工研究院、三五二三、北京三兴、三六一一(襄阳)、三六一一(武汉)、冶金资源、新能装备、天津移山分别做了交流汇报,根据集团公司“十四五”规划,以能力建设特别是科研能力建设为中心,就如何提升自身研发能力提出实际行动计划和办法。与会人员紧紧围绕能力建设主题展开讨论,深入分析存在的问题短板,找准差距不足,制定切实可行措施,明确发展方向。

  巩固平强调,各企业要认清集团公司的发展形势,落实集团公司关于改革发展的各项工作要求,全面推进改革。在认识层面,一要强化政治理论学习,学思结合,提高认识,重新定位研发和市场、制造的关系,二要进一步推进重工与三级企业之间的业务协同,三要认清深耕与广扩的关系,三级企业找准市场定位,认清自身的短板,挖掘特色、长线、核心产品,四要认清市场和利润的关系,面对新时期新形势,要找准新对策,打造新模式。在机制层面,要打破传统观念,创新思维,提高业务能力,技术人员要具备市场人员的素养,要有亲和力,能够体谅客户的痛点、难点,销售人员要有技术人员的思维和素养,针对客户需求对产品理性分析。在行动层面,研发人员要定向研发市场,树立“技术引领市场”的理念,销售人员要“定向开发市场”。在收效层面,三级企业要务求实效,注重技术引领,强化危机意识,形成二三级协同体系,集中资源整合,实现研发资源、制造资源、市场资源共享。

  会议期间,巩国平同志结合全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作,用现场提问的方式检查了与会人员国有企业党的建设工作会议精神的落实情况,指出存在问题和努力方向。
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  为深入贯彻落实集团公司“十四五”规划,9月8日,新兴重工集团“研发和市场工作推进研讨会”在3523公司召开。新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平、副总经理姜俊杰、副总经济师李建韦、新兴重工研究院、市场部负责人及相关人员、新兴重工所属装备制造企业的董事长、总经理、分管研发和市场的副总经理、部分研发和市场骨干人员等30余人参会。

 



 

  会议以“市场开发和研发体系的能力建设”为主题,新兴重工市场部、新兴重工研究院、三五二三、北京三兴、三六一一(襄阳)、三六一一(武汉)、冶金资源、新能装备、天津移山分别做了交流汇报,根据集团公司“十四五”规划,以能力建设特别是科研能力建设为中心,就如何提升自身研发能力提出实际行动计划和办法。与会人员紧紧围绕能力建设主题展开讨论,深入分析存在的问题短板,找准差距不足,制定切实可行措施,明确发展方向。

  巩固平强调,各企业要认清集团公司的发展形势,落实集团公司关于改革发展的各项工作要求,全面推进改革。在认识层面,一要强化政治理论学习,学思结合,提高认识,重新定位研发和市场、制造的关系,二要进一步推进重工与三级企业之间的业务协同,三要认清深耕与广扩的关系,三级企业找准市场定位,认清自身的短板,挖掘特色、长线、核心产品,四要认清市场和利润的关系,面对新时期新形势,要找准新对策,打造新模式。在机制层面,要打破传统观念,创新思维,提高业务能力,技术人员要具备市场人员的素养,要有亲和力,能够体谅客户的痛点、难点,销售人员要有技术人员的思维和素养,针对客户需求对产品理性分析。在行动层面,研发人员要定向研发市场,树立“技术引领市场”的理念,销售人员要“定向开发市场”。在收效层面,三级企业要务求实效,注重技术引领,强化危机意识,形成二三级协同体系,集中资源整合,实现研发资源、制造资源、市场资源共享。

  会议期间,巩国平同志结合全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作,用现场提问的方式检查了与会人员国有企业党的建设工作会议精神的落实情况,指出存在问题和努力方向。
质量月邀专家授课 为企业培训并解惑
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发布时间 2021-09-07 09:48:21
  质量是企业一切经营管理工作的核心和基础,质量管理水平直接决定着企业的生存和发展。恰逢全国质量月,新兴重工于9月3日邀请集团公司专职外部董事符志民进行质量专题讲座,并视频连线企业进行现场答疑。新兴重工领导班子成员、相关部室、研究院等人员在12层会议室主会场参加培训,各所属企业在视频分会场参与培训和问答。新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平主持会议。

 



 

  符志民围绕“伟人看质量”、“质量的定义”、“质量文化与质量哲学”、“质量保证”、”质量创造与发展之路”、“质量认知、创新与发展”六大主题系统的梳理并阐述了质量与企业之间的联系,指明了企业在生产过程中保证产品质量的方法,以及如何避免产生质量问题。并且通过提升质量的实际经验,从管理体系架构建设大质量观念到具体产品质量的提升,完整的传递了质量管理系统在企业活动中的作用。针对与企业视频连线提出的个性化问题,符志民一一做了详细解答,同时给出了可操作的意见和建议。

 



 

  巩国平在培训后做总结发言,指出质量是生命、是责任、是财富、是人品,应将其内化于心。质量是一个企业品牌的底蕴,体现着每个人的内涵和实力,搞好质量需要情怀,需要责任担当,需要无需提醒的自觉,需要管理保障,更需要科学的精神和专业能力。通过符志民董事深入浅出的讲解,以及与大家的互动交流,使我们对质量有了更深的理解,触动我们结合工作进行一个深度的思考,也让我们认识到要践行“保军、应急、为民”的使命,需要不断学习,多行实践,及时沉淀。今天的培训,为我们打开了一扇认知质量和创新之窗。通过这个窗口,我们站在时代的转折口,也站在新兴重工的一个转折点上,正视不足和差距,紧盯现代的技术潮流,用好现代质量管理工具,强化创新思维,强化自身经营管理的基本功,正确认知质量,准确拾获质量。检视我们的质量体系、质量文化、质量行动,要从日常工作中踏踏实实的去改,踏踏实实的践行“在学习中成长,在创新中发展”的企业理念。
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  质量是企业一切经营管理工作的核心和基础,质量管理水平直接决定着企业的生存和发展。恰逢全国质量月,新兴重工于9月3日邀请集团公司专职外部董事符志民进行质量专题讲座,并视频连线企业进行现场答疑。新兴重工领导班子成员、相关部室、研究院等人员在12层会议室主会场参加培训,各所属企业在视频分会场参与培训和问答。新兴重工党委书记、董事长、总经理巩国平主持会议。

 



 

  符志民围绕“伟人看质量”、“质量的定义”、“质量文化与质量哲学”、“质量保证”、”质量创造与发展之路”、“质量认知、创新与发展”六大主题系统的梳理并阐述了质量与企业之间的联系,指明了企业在生产过程中保证产品质量的方法,以及如何避免产生质量问题。并且通过提升质量的实际经验,从管理体系架构建设大质量观念到具体产品质量的提升,完整的传递了质量管理系统在企业活动中的作用。针对与企业视频连线提出的个性化问题,符志民一一做了详细解答,同时给出了可操作的意见和建议。

 



 

  巩国平在培训后做总结发言,指出质量是生命、是责任、是财富、是人品,应将其内化于心。质量是一个企业品牌的底蕴,体现着每个人的内涵和实力,搞好质量需要情怀,需要责任担当,需要无需提醒的自觉,需要管理保障,更需要科学的精神和专业能力。通过符志民董事深入浅出的讲解,以及与大家的互动交流,使我们对质量有了更深的理解,触动我们结合工作进行一个深度的思考,也让我们认识到要践行“保军、应急、为民”的使命,需要不断学习,多行实践,及时沉淀。今天的培训,为我们打开了一扇认知质量和创新之窗。通过这个窗口,我们站在时代的转折口,也站在新兴重工的一个转折点上,正视不足和差距,紧盯现代的技术潮流,用好现代质量管理工具,强化创新思维,强化自身经营管理的基本功,正确认知质量,准确拾获质量。检视我们的质量体系、质量文化、质量行动,要从日常工作中踏踏实实的去改,踏踏实实的践行“在学习中成长,在创新中发展”的企业理念。
【新能装备】拖车气瓶党支部筑牢疫情防控和安全生产“双防线”
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  在这场疫情防控的持久战中,新能装备拖车气瓶党支部在网格化党建的框架内,突出党建引领,成立了疫情防控志愿服务队,配合公司防疫办公室的各项工作,充分发挥了基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。各党员责任区全面落实疫情防控措施,广大党员冲锋在前,带头实施各项具体工作。

  拖车气瓶党支部每天利用班前会和生产调度会通报疫情最新情况,宣传疫情防控知识,提高员工对疫情防控的重视度,增强自我防护意识。并要求员工随身携带口罩、科学佩戴口罩,非生产必要时不聚集,进出车间自觉用酒精进行手部消毒,个人防护务必做到位。党员干部带头严格执行消毒制度,每天对各生产区域进行无死角消毒杀菌,切断病毒传播途径,确保生产环境,保障员工健康。同时,响应国家和公司号召,鼓励未接种新冠疫苗人员进行疫苗接种,提高自身免疫能力,有效建立群体免疫屏障,切实把各项疫情防控工作抓细抓实抓到位。

  为增强员工安全意识和应急处置能力,筑牢安全防线,拖车气瓶紧密结合当前生产实际,对事业部各作业区人员进行了安全生产宣传教育。活动中,支部委员带领职工学习了安全生产知识、安全生产规章制度及各岗位安全操作规程,严禁违章作业,牢固树立员工安全生产红线意识。讲述发生在身边的事故案例,从事故中汲取教训,同时,细致做好各项预防工作,杜绝一切不安全因素,坚决不留事故隐患。生产设备、工器具定期进行点巡检,确保生产工作有序进行。拖车气瓶党支部还组织开展了“安全教育到班组”培训交流会,要求各党员责任区不仅要确保安全生产,更要规范各区域管理,明确和落实安全生产责任,分包到片,具体到人。

  支部书记宋春明强调,支部要充分发挥思想政治工作优势,把学习宣传教育引导作为做好安全生产的首要任务,开展多种形式的安全警示教育活动,切实做到思想到位、组织到位、工作到位,向活动要实效。
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  在这场疫情防控的持久战中,新能装备拖车气瓶党支部在网格化党建的框架内,突出党建引领,成立了疫情防控志愿服务队,配合公司防疫办公室的各项工作,充分发挥了基层党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。各党员责任区全面落实疫情防控措施,广大党员冲锋在前,带头实施各项具体工作。

  拖车气瓶党支部每天利用班前会和生产调度会通报疫情最新情况,宣传疫情防控知识,提高员工对疫情防控的重视度,增强自我防护意识。并要求员工随身携带口罩、科学佩戴口罩,非生产必要时不聚集,进出车间自觉用酒精进行手部消毒,个人防护务必做到位。党员干部带头严格执行消毒制度,每天对各生产区域进行无死角消毒杀菌,切断病毒传播途径,确保生产环境,保障员工健康。同时,响应国家和公司号召,鼓励未接种新冠疫苗人员进行疫苗接种,提高自身免疫能力,有效建立群体免疫屏障,切实把各项疫情防控工作抓细抓实抓到位。

  为增强员工安全意识和应急处置能力,筑牢安全防线,拖车气瓶紧密结合当前生产实际,对事业部各作业区人员进行了安全生产宣传教育。活动中,支部委员带领职工学习了安全生产知识、安全生产规章制度及各岗位安全操作规程,严禁违章作业,牢固树立员工安全生产红线意识。讲述发生在身边的事故案例,从事故中汲取教训,同时,细致做好各项预防工作,杜绝一切不安全因素,坚决不留事故隐患。生产设备、工器具定期进行点巡检,确保生产工作有序进行。拖车气瓶党支部还组织开展了“安全教育到班组”培训交流会,要求各党员责任区不仅要确保安全生产,更要规范各区域管理,明确和落实安全生产责任,分包到片,具体到人。

  支部书记宋春明强调,支部要充分发挥思想政治工作优势,把学习宣传教育引导作为做好安全生产的首要任务,开展多种形式的安全警示教育活动,切实做到思想到位、组织到位、工作到位,向活动要实效。
【武汉3611】召开党史学习教育专题组织生活会
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  近日,湖北三六一一应急装备有限公司各基层党支部根据党史学习教育安排,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,组织召开党史学习教育专题组织生活会,交流学习体会,查找差距不足。其中公司党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会,并列席指导联系基层党组织专题组织生活会。

  专题组织生活会前,公司各党支部组织所属党员深入学习习主席关于党史学习教育的重要论述,认真学习领悟习主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。在此基础上,党员干部深入谈心交心,虚心听取意见,拉单列表查摆问题。

  “习主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话高屋建瓴、内涵丰富,大气磅礴、催人奋进,百年征程继往启新,每一名党员都必须时刻检视初心,不断提纯党性。”机关党支部党员韩雨晨说。专题组织生活会上,普通党员围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育、理想信念与党性锤炼、立足岗位模范带头作用4个方面内容,自我批评刀口向内,相互批评见筋见骨,人人以党史为镜剖析思想根源、深查实纠真改。

  各党支部在4个方面问题基础上,结合岗位和工作实际剖析反思。在车间党支部会议上,党员骨干对检视信仰信念上的差距不足,检视党史学习的不足,反思个人思想与工作中存在的差距,并就差距提出了自身改进措施,为车间生产中如何提高产能提出良策;在机关党支部会议上,围绕如何增强党史教育实效,更好的服务企业发展,大家从职责站位出发,查找自身工作差距、查找破难解困方面的差距不足,结合下半年企业各项重点工作,提出各项利于企业发展量策。

  专题组织生活会后,支部党员表示,一定把党史学习教育中收获的感悟感动,转化为提纯党性的具体举措、改进作风的实际行动、干事创业的不竭动力,以更加饱满的姿态、昂扬的斗志,为实现公司高质量发展不懈奋斗。
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  近日,湖北三六一一应急装备有限公司各基层党支部根据党史学习教育安排,围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,组织召开党史学习教育专题组织生活会,交流学习体会,查找差距不足。其中公司党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部党史学习教育专题组织生活会,并列席指导联系基层党组织专题组织生活会。

  专题组织生活会前,公司各党支部组织所属党员深入学习习主席关于党史学习教育的重要论述,认真学习领悟习主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。在此基础上,党员干部深入谈心交心,虚心听取意见,拉单列表查摆问题。

  “习主席在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话高屋建瓴、内涵丰富,大气磅礴、催人奋进,百年征程继往启新,每一名党员都必须时刻检视初心,不断提纯党性。”机关党支部党员韩雨晨说。专题组织生活会上,普通党员围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、党史学习教育、理想信念与党性锤炼、立足岗位模范带头作用4个方面内容,自我批评刀口向内,相互批评见筋见骨,人人以党史为镜剖析思想根源、深查实纠真改。

  各党支部在4个方面问题基础上,结合岗位和工作实际剖析反思。在车间党支部会议上,党员骨干对检视信仰信念上的差距不足,检视党史学习的不足,反思个人思想与工作中存在的差距,并就差距提出了自身改进措施,为车间生产中如何提高产能提出良策;在机关党支部会议上,围绕如何增强党史教育实效,更好的服务企业发展,大家从职责站位出发,查找自身工作差距、查找破难解困方面的差距不足,结合下半年企业各项重点工作,提出各项利于企业发展量策。

  专题组织生活会后,支部党员表示,一定把党史学习教育中收获的感悟感动,转化为提纯党性的具体举措、改进作风的实际行动、干事创业的不竭动力,以更加饱满的姿态、昂扬的斗志,为实现公司高质量发展不懈奋斗。
【3523公司】科学谋划 精心组织 全力攻坚三季度
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【新能装备】让火热的青春在基层焕发光彩
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  现在很多大学生毕业后怕苦怕累,不愿意到基层工作。但新兴能源装备股份有限公司质量部探伤组的李虹刚却说,要让火热的青春在基层焕发光彩。

  李虹刚在大学期间学的是电气自动化专业,毕业后参加工作被分配在新能装备质量部探伤组。专业不太对口,一切都要从头学起,但他不气馁,于是就买了不少专业书籍,认真学习无损检测的专业知识。在实践中虚心向有经验的师傅请教,不懂就问,很快就进入了工作角色。甚至在不久之后,就能承担很多探伤岗位的独立操作。

  进入公司两三年后,他就考取了四种无损检测Ⅱ级资质,成为公司为数不多的拥有四个无损检测Ⅱ级资质人员,可以说是公司名副其实的无损检测专家了。

  随着公司的发展和无损检测工作的电脑自动化,他又积极学习电脑操作的专业知识,主动承担了气瓶超声波在线检测设备的升级换代,使公司的气瓶超声波在线检测设备跨进了国家一流检测设备行列。

  他所在的超声波岗位多次通过了特检院、必维等公司的验收和评审,并在2017年通过了美国交通部DOT认证。由于工作认真负责,在2018年成为公司无损检测责任师,负责LNG气瓶的产品工艺和生产的质量负责人。

  去年他又考取了化工部无损检测责任师的证书,并配合完成了今年的ASME换证工作,现已成为石化区的无损检测责任师。

  李虹刚自参加工作以来,他始终牢记“我的岗位我负责,尽心尽责保质量”的宗旨,勤奋学习,努力工作,不但干一行,爱一行,还要专一行,让火热的青春在基层焕发光彩。
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  现在很多大学生毕业后怕苦怕累,不愿意到基层工作。但新兴能源装备股份有限公司质量部探伤组的李虹刚却说,要让火热的青春在基层焕发光彩。

  李虹刚在大学期间学的是电气自动化专业,毕业后参加工作被分配在新能装备质量部探伤组。专业不太对口,一切都要从头学起,但他不气馁,于是就买了不少专业书籍,认真学习无损检测的专业知识。在实践中虚心向有经验的师傅请教,不懂就问,很快就进入了工作角色。甚至在不久之后,就能承担很多探伤岗位的独立操作。

  进入公司两三年后,他就考取了四种无损检测Ⅱ级资质,成为公司为数不多的拥有四个无损检测Ⅱ级资质人员,可以说是公司名副其实的无损检测专家了。

  随着公司的发展和无损检测工作的电脑自动化,他又积极学习电脑操作的专业知识,主动承担了气瓶超声波在线检测设备的升级换代,使公司的气瓶超声波在线检测设备跨进了国家一流检测设备行列。

  他所在的超声波岗位多次通过了特检院、必维等公司的验收和评审,并在2017年通过了美国交通部DOT认证。由于工作认真负责,在2018年成为公司无损检测责任师,负责LNG气瓶的产品工艺和生产的质量负责人。

  去年他又考取了化工部无损检测责任师的证书,并配合完成了今年的ASME换证工作,现已成为石化区的无损检测责任师。

  李虹刚自参加工作以来,他始终牢记“我的岗位我负责,尽心尽责保质量”的宗旨,勤奋学习,努力工作,不但干一行,爱一行,还要专一行,让火热的青春在基层焕发光彩。
【内蒙投资】各支部召开党史学习教育专题组织生活会
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 公司公告 了解更多
2021年新兴重工先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、纪检工作先进个人拟表彰名单的公示
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  根据《关于做好2021年新兴重工优秀共产党员、优秀党务工作者、纪检工作先进个人和先进基层党组织推荐评选工作的通知》(新重党〔2021〕15号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经研究,最终确定优秀基层党组织16个,优秀共产党员17名,优秀党务工作者3名,纪检工作先进个人5名。为广泛听取意见,接收监督,现将2021年新兴重工先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、纪检工作先进个人拟表彰名单公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。

  公示时间:2021年6月21日至6月25日

  联系电话:010-66235910

 

  中共新兴重工集团有限公司委员会

  2021年6月21日            

 

  “先进基层党组织”(16个)

  天津移山工程机械有限公司党委

  新兴河北冶金资源有限公司党委

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司党委

  新兴燃气(天津)有限公司党委

  新兴能源装备股份有限公司拖车气瓶事业部党支部

  北京三兴汽车有限公司销售技术党支部

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司一车间党支部

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司二车间党支部

  湖北三六一一应急装备有限公司车间党支部

  天津移山工程机械有限公司综合党支部

  新兴河北冶金资源有限公司合金实业部党支部

  新兴重工投资有限公司职能党支部

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司天津党支部

  新兴重工(天津)科技有限公司生产党支部

  新兴重工内蒙古能源投资有限公司第一党支部

  际华三五二三特种装备有限公司综合党支部

 

  “优秀党员”(17名)

  新兴燃气(天津)有限公司业务员 贾海洲

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司综合部副部长 李世春

  新兴河北冶金资源有限公司上泉矿电站负责人 张顺清

  天津移山工程机械有限公司结构成型车间主任 辉相男

  新兴能源装备股份有限公司节能环保分公司调度 王清记

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司劳动人事部干事 李华伟

  北京三兴汽车有限公司制造部副主任工程师 王治飞

  湖北三六一一特种装备有限责任公司技术研发员 徐艾青

  新兴重工投资有限公司董事会秘书 侯武民

  新兴重工内蒙古能源投资有限公司风电运维组组长 赵龙

  新兴重工(天津)科技有限公司业务经理 赵多

  际华三五二三特种装备有限公司采购员 张禹

  际华三五二三特种装备有限公司销售员 赵禄贵

  新兴际华(北京)应急救援科技有限公司铁路运营部部长 石春林

  新兴际华应急装备技术有限公司业务总监 黄婷婷

  新兴应急安全谷(肇庆)有限公司党群业务经理 邓颖

  新兴重工集团有限公司资金管理高级经理兼资产管理高级经理 韩传宪

 

  “优秀党务工作者”(3名)

  天津移山工程机械有限公司综合管理部党群、纪检资深主管,团委书记 连 婕

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司销售技术联合党支部书记 夏贵光

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司纪委委员、党群纪检干部、支部书记 张曦川

 

  “纪检工作先进个人”(5名)

  新能装备股份公司纪委副书记 李静楠

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司纪委副书记 刘赛业

  新兴燃气(天津)有限公司纪检干事 杨雪晨

  新兴河北冶金资源有限公司党群主管 魏 涛

  际华三五二三特种装备有限公司工会副主席、党群工作部长 隋丽颖
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  根据《关于做好2021年新兴重工优秀共产党员、优秀党务工作者、纪检工作先进个人和先进基层党组织推荐评选工作的通知》(新重党〔2021〕15号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经研究,最终确定优秀基层党组织16个,优秀共产党员17名,优秀党务工作者3名,纪检工作先进个人5名。为广泛听取意见,接收监督,现将2021年新兴重工先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、纪检工作先进个人拟表彰名单公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。

  公示时间:2021年6月21日至6月25日

  联系电话:010-66235910

 

  中共新兴重工集团有限公司委员会

  2021年6月21日            

 

  “先进基层党组织”(16个)

  天津移山工程机械有限公司党委

  新兴河北冶金资源有限公司党委

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司党委

  新兴燃气(天津)有限公司党委

  新兴能源装备股份有限公司拖车气瓶事业部党支部

  北京三兴汽车有限公司销售技术党支部

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司一车间党支部

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司二车间党支部

  湖北三六一一应急装备有限公司车间党支部

  天津移山工程机械有限公司综合党支部

  新兴河北冶金资源有限公司合金实业部党支部

  新兴重工投资有限公司职能党支部

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司天津党支部

  新兴重工(天津)科技有限公司生产党支部

  新兴重工内蒙古能源投资有限公司第一党支部

  际华三五二三特种装备有限公司综合党支部

 

  “优秀党员”(17名)

  新兴燃气(天津)有限公司业务员 贾海洲

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司综合部副部长 李世春

  新兴河北冶金资源有限公司上泉矿电站负责人 张顺清

  天津移山工程机械有限公司结构成型车间主任 辉相男

  新兴能源装备股份有限公司节能环保分公司调度 王清记

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司劳动人事部干事 李华伟

  北京三兴汽车有限公司制造部副主任工程师 王治飞

  湖北三六一一特种装备有限责任公司技术研发员 徐艾青

  新兴重工投资有限公司董事会秘书 侯武民

  新兴重工内蒙古能源投资有限公司风电运维组组长 赵龙

  新兴重工(天津)科技有限公司业务经理 赵多

  际华三五二三特种装备有限公司采购员 张禹

  际华三五二三特种装备有限公司销售员 赵禄贵

  新兴际华(北京)应急救援科技有限公司铁路运营部部长 石春林

  新兴际华应急装备技术有限公司业务总监 黄婷婷

  新兴应急安全谷(肇庆)有限公司党群业务经理 邓颖

  新兴重工集团有限公司资金管理高级经理兼资产管理高级经理 韩传宪

 

  “优秀党务工作者”(3名)

  天津移山工程机械有限公司综合管理部党群、纪检资深主管,团委书记 连 婕

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司销售技术联合党支部书记 夏贵光

  新兴重工(天津)国际贸易有限公司纪委委员、党群纪检干部、支部书记 张曦川

 

  “纪检工作先进个人”(5名)

  新能装备股份公司纪委副书记 李静楠

  新兴重工湖北三六一一机械有限公司纪委副书记 刘赛业

  新兴燃气(天津)有限公司纪检干事 杨雪晨

  新兴河北冶金资源有限公司党群主管 魏 涛

  际华三五二三特种装备有限公司工会副主席、党群工作部长 隋丽颖
新兴重工集团有限公司2019年度-2020年度中级专业技术资格评审结果公示(工程)
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2021年新兴重工五四系列评选拟表彰名单的公示
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  根据《关于开展2021年“五四”评选表彰活动的通知》(新重团〔2021〕1号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经研究,最终确定新兴重工“青年文明号”2个,“五四红旗团委”1个,“五四红旗团支部”1个,“青年岗位能手”8名,“优秀共青团干部”2名,“优秀共青团员”3名。为广泛听取意见,接收监督,现将2021年新兴重工五四系列评选表彰结果公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。
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  根据《关于开展2021年“五四”评选表彰活动的通知》(新重团〔2021〕1号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经研究,最终确定新兴重工“青年文明号”2个,“五四红旗团委”1个,“五四红旗团支部”1个,“青年岗位能手”8名,“优秀共青团干部”2名,“优秀共青团员”3名。为广泛听取意见,接收监督,现将2021年新兴重工五四系列评选表彰结果公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。
2021年新兴重工“劳动模范”和“五一劳动奖状”拟表彰对象名单公示
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  根据《关于推荐评选新兴重工2021年劳动模范和五一劳动奖状的通知》(新重工〔2021〕6 号文件)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经新兴重工党委审核评选,研究确定了2021年新兴重工五一“劳动模范”和新兴重工“五一劳动奖状”拟表彰对象名单,现予以公示。广泛听取意见,接受监督,如有异议,请与党群工作部联系。
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  根据《关于推荐评选新兴重工2021年劳动模范和五一劳动奖状的通知》(新重工〔2021〕6 号文件)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经新兴重工党委审核评选,研究确定了2021年新兴重工五一“劳动模范”和新兴重工“五一劳动奖状”拟表彰对象名单,现予以公示。广泛听取意见,接受监督,如有异议,请与党群工作部联系。
新兴重工2020年度“三八红旗手”和“三八红旗集体”公示
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  根据《关于开展2021年三八红旗手和三八红旗集体评选表彰的通知》(新重工〔2021〕4 号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经新兴重工工会审核评选,最终确定15名“三八红旗手”和4个“三八红旗集体”。为广泛听取意见,接收监督,现将新兴重工2020年度“三八红旗手”和“三八红旗集体”名单公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。
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  根据《关于开展2021年三八红旗手和三八红旗集体评选表彰的通知》(新重工〔2021〕4 号)要求,各三级企业严格按照评选程序,认真进行甄选推荐,经新兴重工工会审核评选,最终确定15名“三八红旗手”和4个“三八红旗集体”。为广泛听取意见,接收监督,现将新兴重工2020年度“三八红旗手”和“三八红旗集体”名单公示如下。如有异议,请与党群工作部联系。

 业务范围

天然气全产业链、全价值链、全供应链的综合服务运营

新能源板块作为拥有天然气贸易、天然气非管网运输、天然气储运装备制造、双燃料加装、油气合建站建设、工业煤改气、村村普及天然气便民服务等全产业链、全价值链、全供应链的一体化天然气综合服务运营商,为广大客户更加便捷使用天然气,降低能源成本提供服务,为治理雾霾,改善大气环境提供技术保障。  了解详情 >>

这是描述信息

应急救援产品的研发、制造、集成、销售

集团作为应急救援装备供应商、集成商,是应急救援产业技术创新战略联盟的发起单位。“十三五”期间,拟在全国布局“安全谷”项目,以实现对全国的无缝覆盖。结合全国安全谷的布局情况,拟打造的以 “应急科技服务” 和 “应急管理创新” 为业态支撑的“ 一谷两中心 ” 的应急产业示范   了解详情 >>

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融资租赁、制造业配套服务、资源开发、贸易

板块依托党中央“一带一路”战略,充分利用国内国际两种资源、两个市场,发挥技术优势,打造新兴重工自有资源的开发平台,以清洁能源、自有资源开发为核心,发挥业务优势,增强主业竞争力。通过资本运作引入战略合作者,以产业基金、融资租赁、并购重组等战略,打开环渤海、长三角、珠三角等区域市场为公司下一步产业发展提供支撑。  了解详情 >>

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以印度为主的海外市场开发、投资

以印度为主的海外市场开发、投资新兴重工的焙烧装备技术带来了成本优势和质量优势,作为一家在印度绿地投资的中央企业,所投资企业新印度也是一家中国、印度、美国三国合资,央企、民企、外企合作的企业,其球团线在印度运营效率高、成本低,拥有一定声誉。 

了解详情 >>

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 招贤纳士

新兴际华应急装备技术有限公司应急救援队社会招聘公告
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  新兴际华应急装备技术有限公司(以下简称“应急装备”)是新兴重工集团有限公司(以下简称“新兴重工”)所属三级公司,为加强应急救援力量建设,打造应急救援队伍,切实提高应急救援能力,现面向全社会公开招聘应急救援队队长一名。现将有关信息公告如下:

  一、招聘岗位及任职要求

  1.岗位职责

  (1)根据公司要求,制定应急救援队有关组织管理制度及培训程序;

  (2)选拔、培养一支懂需求、会操作、能实战、保安全的前沿综合型应急救援队伍,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力,打造公司应急救援品牌;

  (3)制定人员培训和演练计划,组织实施、监督检查应急救援技能培训、体能训练、应急预案演练及装备应用反馈工作,提高队伍实战能力;

  (4)负责与有关部门协调对接,承担上级指派各类抢险救援任务,根据应急救援工作需要,统一指挥、协调调度应急救援队伍;

  (5)依法应当履行的其他职责。

  2.任职基本条件

  (1)政治坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;具有奉献精神,自愿从事应急救援、火灾扑救、抗洪抢险、勤务保障等工作,服从命令,听从指挥。

  (2)男性,年龄在50周岁以下,本科及以上文化程度,身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷。

  (3)具有在基层一线参与救援工作或应急培训5年以上工作经验,具备应急救援专业技能;

  (4)具有3年以上应急救援队伍管理和实战经验,熟悉综合救援基本理论、政策和知识;

  (5)掌握综合救援技术、战术和指挥方法,熟悉各类灾害事故特点、应急救援装备及器材性能;

  (6)退伍军人优先;

  (7)具有相关应急救援资质证书者优先;

  (8)具有下列情形之一的,不具备报名资格:受过刑事处罚、劳动教养的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;其他不宜进入应急救援工作队伍的。

  二、工作地点

  北京

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、体格检查、决定聘用的程序进行。

  四、报名时间、方式及有关要求

  1.报名时间

  2021年8月30日至2021年9月10日。

  2.报名方式

  应聘人员以网络邮件方式报名:

  电子信箱:xxzgzzb@163.com,邮件的主题请按以下方式书写:姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写。)

  3.其他事项

  应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者,取消应聘资格。
查看详情
  新兴际华应急装备技术有限公司(以下简称“应急装备”)是新兴重工集团有限公司(以下简称“新兴重工”)所属三级公司,为加强应急救援力量建设,打造应急救援队伍,切实提高应急救援能力,现面向全社会公开招聘应急救援队队长一名。现将有关信息公告如下:

  一、招聘岗位及任职要求

  1.岗位职责

  (1)根据公司要求,制定应急救援队有关组织管理制度及培训程序;

  (2)选拔、培养一支懂需求、会操作、能实战、保安全的前沿综合型应急救援队伍,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力,打造公司应急救援品牌;

  (3)制定人员培训和演练计划,组织实施、监督检查应急救援技能培训、体能训练、应急预案演练及装备应用反馈工作,提高队伍实战能力;

  (4)负责与有关部门协调对接,承担上级指派各类抢险救援任务,根据应急救援工作需要,统一指挥、协调调度应急救援队伍;

  (5)依法应当履行的其他职责。

  2.任职基本条件

  (1)政治坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;具有奉献精神,自愿从事应急救援、火灾扑救、抗洪抢险、勤务保障等工作,服从命令,听从指挥。

  (2)男性,年龄在50周岁以下,本科及以上文化程度,身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷。

  (3)具有在基层一线参与救援工作或应急培训5年以上工作经验,具备应急救援专业技能;

  (4)具有3年以上应急救援队伍管理和实战经验,熟悉综合救援基本理论、政策和知识;

  (5)掌握综合救援技术、战术和指挥方法,熟悉各类灾害事故特点、应急救援装备及器材性能;

  (6)退伍军人优先;

  (7)具有相关应急救援资质证书者优先;

  (8)具有下列情形之一的,不具备报名资格:受过刑事处罚、劳动教养的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;其他不宜进入应急救援工作队伍的。

  二、工作地点

  北京

  三、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、体格检查、决定聘用的程序进行。

  四、报名时间、方式及有关要求

  1.报名时间

  2021年8月30日至2021年9月10日。

  2.报名方式

  应聘人员以网络邮件方式报名:

  电子信箱:xxzgzzb@163.com,邮件的主题请按以下方式书写:姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写。)

  3.其他事项

  应聘者要按照实事求是的原则,客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。凡弄虚作假者,取消应聘资格。
新兴际华应急装备技术有限公司内部竞聘公告
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新兴重工集团有限公司招聘公告
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发布时间 2021-07-23 19:54:07
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新兴重工湖北三六一一机械有限公司高级管理人员市场化选聘公告
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  为贯彻落实两级集团公司关于进一步聚焦主责、主业发展实体经济的要求,根据集团印发《关于开展小巨人实业振兴专项行动的通知》和《新兴际华集团有限公司改革三年行动实施方案》等文件精神,进一步推进公司三项制度改革,激发企业活力,不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,根据重工《湖北3611、应急装备公司高级管理人员市场化选聘工作实施方案》文件要求,拟对公司高级管理人员实行市场化选聘。具体通知如下:
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  为贯彻落实两级集团公司关于进一步聚焦主责、主业发展实体经济的要求,根据集团印发《关于开展小巨人实业振兴专项行动的通知》和《新兴际华集团有限公司改革三年行动实施方案》等文件精神,进一步推进公司三项制度改革,激发企业活力,不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,根据重工《湖北3611、应急装备公司高级管理人员市场化选聘工作实施方案》文件要求,拟对公司高级管理人员实行市场化选聘。具体通知如下:
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