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新兴重工、双新公司召开2022年工作会议

分类：新兴重工动态
作者：图文/姜瑛
来源：新兴重工
发布时间：2021-12-30
访问量：0

新兴重工、双新公司召开2022年工作会议

分类：新兴重工动态
作者：图文/姜瑛
来源：新兴重工
发布时间：2021-12-30
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　　12月30日上午，新兴重工、双新公司召开2022 年工作会议，回顾总结2021 年工作，部署2022年重点任务。新兴重工外部董事、监事，新兴重工、双新公司领导班子成员，公司高管以及各部室负责人、所属企业代表在主会场参会，各所属企业在视频分会场参会。新兴重工高级总监张立主持会议。

　　会议首先传达了新兴际华集团公司2022年工作会议精神。会议要求，各单位要及时学习领会集团公司年会精神，准确把握“五个确保”和八项重点任务，切实做好2022年各项工作。

　　新兴重工党委书记、董事长、总经理韩文虎以《聚焦新定位树立新观念锤炼新作风展现新作为奋力开创新兴重工集团新时代发展新篇章》为题，向大会作工作报告。报告全面回顾了过去一年公司在提质增效、瘦身健体、风险管控、党建引领、党风廉政建设等方面取得的成效，分析了当前面临的新形势、新任务、新要求。

　　韩文虎指出，2022 年是新兴重工站在新的历史起点，聚焦新的发展定位，抢抓机遇加快推进公司转型发展的元年。要紧紧围绕新的功能定位，切实加大改革创新力度，坚持稳字当头，严守风险底线，全面开展深化改革冲锋年、资产处置破冰年、风险化解攻坚年活动，深入实施“12346”工作思路举措，即围绕“一个目标”，力争到2022年底实现深化改革、企业分类管理，完成首批企业盘活提升、处置出清目标;实现新兴重工、双新公司内外平台的“两个互动”;打造资产盘活、改革创新、效益提升“三个平台”;实施战略调整、盘活提升、处置出清、破产清算“四个一批”;狠抓党的建设、分类处置、深化改革、创新运营、风险管控“六项举措”。

　　韩文虎强调，要以过硬的干部队伍作风保障公司改革创新发展。广大干部职工特别是党员领导干部要注重思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高加强作风建设的思想行动自觉，增强政治意识、忠诚意识、改革意识、合规意识、廉洁意识，做新时代新兴重工的建设者;要不断提升学习能力、执行能力、实干能力、服务能力、担当能力，做新时代新兴重工的开创者。