【作风建设】坚守初心抓作风 勇担使命正形象
- 分类：新兴重工动态
- 作者：所属企业
- 来源：新兴重工
- 发布时间：2020-03-11
- 访问量：0
【作风建设】坚守初心抓作风 勇担使命正形象
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自新兴重工下发开展“作风建设年”活动实施方案以来，各企业结合自身实际，积极部署，迅速行动，认真落实，以良好的精神势态，形成真抓实干、攻坚克难的万众合力。
把命令转化为行动 把问题转化为措施
天津科技生产党支部加强执行力建设，把命令转化为行动，务实工作作风。自复产复工以来，合理安排生产时间，在生产热管冷凝器的过程中，生产中心各部室全面联动，管理人员深入现场与一线职工齐心协力共同克服了划线难关，为保工期，24小时倒班不停歇，一线职工更是卯足干劲，全力以赴2天时间完成了全部的开孔工作。
为实现产品生产快质量高，3月5日安全生产部、技术部、质量部全体员工分4组对钢箱梁H匝道按四大段，八大块进行联合检查，以不放过“每一道焊缝、每一个坡口”的严谨态度，发现问题当即进行标注及标号，并对问题归类汇总，第一时间进行全面整改，切实为公司产品质量提供有效保障。
主题部署查摆问题，宣传学习确保实效
3月6日，新兴燃气党委专题研究，成立了 “作风建设年”领导小组，并明确了工作职责。公司党委详细部署了“作风建设年”问题查摆工作，以“服务基层、务实高效的管理作风”为主题，从思想作风、学风、领导作风、工作作风、组织作风、管理作风、生活作风和落实中央八项规定精神及细则等八个方面认真查摆自身问题，列出问题清单，细化整改措施，于3月12日之前完成。
公司党委要求各党支部积极开展宣传学习，及时在党员大会报告作风建设年推进进展。宣传部门将在公司微信公众号开设“作风建设年”专刊，营造宣传氛围，确保学习取得成效。
深化学习宣传教育 稳抓复产责任清单
3611公司党委多层次、多方位进行思想动员，通过中心组、各党支部专题学习、微信公众号宣传等方式，进一步提高了广大党员干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好作风建设年活动的自觉性和主动性。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，在疫情阻击期间，广大党员干部积极主动投入到一线工作，先后有二十几位党员干部肩负着门卫值班、各单元楼楼长的重要岗位。
作为襄阳市樊城区首批8家企业之一，3611公司于3月8日获取了铸造厂区复工复产的批准，3月10日部分工序已正常复工。结合3月上旬完成的重点工作清单，领导班子工作责任清单、个人工作清单及重点工作分工清单，梳理并制定了《应收账款2020年专项工作方案》、《2020年存货压减目标责任分解清单》、《巡视、审计、主题教育“三项整改” 责任分解清单》。后续将按照工作清单、责任清单扎实开展各项工作，为全年预算目标任务、实现企业高质量发展助力。
整顿会风严肃会纪 重温规范线上答题
3月2日，内蒙投资公司制定并下发了《关于进一步转变会风严肃会纪的通知》，针对公司早调度会做出了具体规定。通过此次会风整顿，使全体职工深刻认识到整顿会风会纪的必要性和严肃性。公司将以此次整顿会风会纪为开端，以转变全员工作作风、提高工作执行力为目标，强化认识、狠抓落实，以雷厉风行、真抓实干的工作作风确保各项重点任务顺利落实。
公司党总支于3月10日在微信公众平台开展了“加强作风建设、落实中央八项规定精神”线上答题活动。通过答题，使党员干部对中央八项规定精神内涵有了更深刻的理解，增强了对党规党纪的敬畏之心，更加坚定了对治企兴企的忠诚决心。为增强活动效果，公司党总支积极动员职工群众参与答题活动，加深了大家对党纪党规的认识、确保了群众监督效能的发挥。
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