湖北三六一一应急装备有限公司是国务院国资委直属的新兴际华集团有限公司下属公司，为进一步激发企业活力，提升经营管理水平，公司决定遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟对公司高级管理人员实行市场化选聘，现将有关信息公告如下：
　　一、招聘岗位及任职要求
　　(一) 总经理助理1名(生产方向)
　　1.岗位职责：
　　(1) 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务完成;
　　(2) 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料;
　　(3) 定期组织召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施;
　　(4) 根据生产需求，编制物资采购计划并认真实施，及时联系解决生产缺口物资;
　　(5) 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养;
　　(6) 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理;
　　(7) 完成总经理交办的其他工作。
　　2.任职资格条件：
　　(1) 熟悉军品、消防车等特种装备设计、工艺、生产设备、检测、成本核算等专门技术的基础知识;
　　(2) 熟悉装备生产过程组织和劳动组织、生产计划管理;
　　(3) 熟悉生产系统各机构职能及业务流程、目标管理;
　　(4) 熟悉本企业生产规模、设备能力、技术水平等现状;
　　(5) 熟悉本企业产品结构、性能、用途和产品生产工艺流程及技术标准。
　　(二)总经理助理1名(销售方向)
　　1.岗位职责：
　　(1) 负责组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度;
　　(2) 组织拟订营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略，拟定营销目标和计划;
　　(3) 负责市场调查、分析和预测工作，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据;
　　(4) 负责建立客户数据库，重点做好战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
　　(5) 负责组织搞好发货、收款管理，保障资金及时回;
　　(6) 加强营销队伍建设，提高营销人员素质能力;
　　(7) 完成总经理交办的其他工作。
　　2.任职资格条件：
　　(1) 熟悉军品、消防车等装备生产、技术、质量、财务等方面的管理情况;
　　(2) 熟悉销售业务，在市场变化时有较强的调整能力;
　　(3) 有优秀的谈判能力、较强的组织协调能力和决策能力;
　　(4) 能熟悉市场情况，对消防车等装备行业动向具有研判能力。
　　(三)总经理助理1名(技术方向)
　　1.岗位职责：
　　(1) 负责制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
　　(2）负责技术管理基础工作，结合生产组织开展科研攻关活动，依法保护知识产权，主持或参与有关科学技术、全面质量管理攻关等活动和技术合作事宜;
　　(3) 负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用，负责科技研发项目的申报、实施;
　　(4) 负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性;
　　(5）负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;
　　(6) 负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;
　　(7) 负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;
　　(8) 完成总经理交办的其他工作。
　　2.任职资格条件：
　　(1) 车辆工程、机械加工等工程类专业毕业;
　　(2) 熟悉军品、消防产品有关的法律法规、国家标准、专业标准、企业标准;
　　(3) 熟悉项目管理、生产过程组织与控制、档案管理、标准化管理、体系管理;
　　(4) 熟悉本企业产品机构、性能、用途、技术标准、质量标准及其设计和工艺要求，了解成本核算;
　　(5) 有主持制定各项技术创新、技术改造和重大科研项目的研制方案并组织实施的能力;具有对技术系统现状进行分析、评估，提出改进方案的能力;
　　(6) 能掌握科技发展动态，对企业产品的前沿技术有研判能力。
　　(四)上述三个岗位基本任职资格：
　　(1) 具有8年以上制造企业工作经历;
　　(2) 具有超过5年的部门负责人或同等级中层及以上管理经验(竞聘方向);
　　(3) 具有大学本科及以上文化程度;
　　(4) 担任过三级企业经理层的竞聘人员年龄原则上不能超过50岁;未担任过三级企业经理层的竞聘人员年龄原则上不能超过45岁;特别优秀者，年龄也可适当放宽(截止报名之日);
　　(5) 不存在中央企业领导人员职位禁入制度存在的相关情况;符合《公司法》、《国有资产法》和党纪政纪有关规定。
　　二、公开招聘程序
　　1.本次竞聘凡符合竞聘岗位任职资格的人员均可报名，参加招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织竞聘、考察人选、决定聘用等程序进行。
　　2.按照有关规定，对聘用人员实行聘任制和契约化管理，聘期3年，试用期1年，具体内容以劳动合同为准。
　　三、报名时间、方式、待遇及有关要求
　　1.报名时间：2021年1月21日-2021年1月27日18:00。
　　2.报名方式：
　　(1) 应聘人员可通过新兴重工集团有限公司和新兴重工湖北三六一一机械有限公司网站报名，也可到新兴重工集团有限公司或湖北三六一一应急装备有限公司现场报名。
　　(2) 网站报名：新兴重工集团有限公司电子信箱：xxhirl@163.com，请按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称，如张三+岗位;湖北三六一一应急装备有限公司电子信箱：yjzb3611@163.com，请按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称。
　　(3) 现场报名：北京市丰台区南四环西路188号(总部基地)15区6号楼，新兴重工集团有限公司人力资源部，王佳琦;湖北省武汉市汉南区通江四路16号，湖北三六一一应急装备有限公司综合事务室，张超。
　　(4) 薪酬及待遇：按照公司相应岗位工资标准执行，享受国家规定的保险福利待遇，提供良好的培训和职业发展空间。
　　(5) 工作地点：湖北省武汉市。
　　(6) 其他要求：应聘人员提交本人简历及自荐材料、学历证书、职称证书和获奖证书复印件，能证明本人能力、水平、相关成果的书面资料，我们承诺对应聘者的材料保密，应聘材料恕不退还。
　　四、组织竞聘
　　1. 竞聘采用现场竞聘演讲和提问答辩的方式进行，每名人选自我陈述时间为15 分钟。
　　2. 竞聘演讲：采用 PPT 形式进行答辩，面谈题目为对竞聘岗位的认识、工作思路、具体目标和落实措施等进行陈述。
　　3. 提问答辩：评委成员结合竞聘人员竞聘岗位情况针对性提问，由竞聘者进行答辩。

　　附件：

　　湖北三六一一应急装备有限公司
　　高级管理人员市场化选聘报名表
　　竞聘岗位:                           填表日期:    年    月    日