【重工投资】节后培训忙提升，撸起袖子加油干------重工投资响应重工集团号召，组织落实节后培训活动
- 分类：成员企业动态
- 作者：孙冰冰
- 来源：重工投资
- 发布时间：2021-03-02
- 访问量：0
【重工投资】节后培训忙提升，撸起袖子加油干------重工投资响应重工集团号召，组织落实节后培训活动
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2021年是重工集团“业务倍增年”，为更好的完成重工投资2021年度公司预算目标，加速员工能力生成，促进员工快速融入团队，按照新兴重工《关于开展节后专业培训的通知》要求及部署，公司于2月18-19日下午以视频会议形式积极参加了重工集团党委副书记、纪委书记赵铭、纪委副书记王思涵2名授课讲师的培训学习课程，并于2月24-25日下午组织春节期间休假员工积极补课，以达到员工培训学习全覆盖。公司党委书记、董事长张友平高度重视此次培训，此次培训补课不仅代表了重工投资团结一心、凝心聚力的精神面貌，而且也是公司坚决放弃幻想自我反思、直面短板找差距，立志打好“2021年度三大攻坚战”的重要体现。
王思涵书记首先从三位传奇人物入手快速引起和调动学员的兴趣，然后从这三位传奇人物如今的样子和境遇，总结出“从触犯纪律规矩的第一天起，就注定难逃法网的结局”。他强调，纪律规矩是“防火墙”、“紧箍咒”、“高压线”、“安全带”，是不可逾越的红线。其次，针对《党章》中的“六大纪律”，并结合《中国共产党纪律处分条例》对违反“六大纪律”的处分决定，他一一讲解，深入分析，结合实际案例分享了自己内心的体会和感受。赵铭书记从贯彻落实两级集团年会精神，抓好“集团新文化体系推广年”和做好企业文化“后半篇文章”，建设推动合规文化、诚信文化、守正创新的先进文化理念落地生根、入脑入心的角度，着重从“开展企业文化建设的原因、新时代对企业文化建设的要求、新兴重工企业文化初探”三个方面，由粗到细，由浅入深，结合自己在重工集团工作经验，详谈了对企业文化建设的深刻理解。
此次培训学习，可以用“领导关注、全员齐动;悉心指导、上下联动”来形容，这不仅是一次思想的交流和洗礼，也是一次职业生涯的唤醒和激励，更是一次企业大团结、大融合，是一次进阶。人勤春来早，重工投资公司全体员工势必以此次培训为契机，积极主动作为，发扬好“三牛”精神，撸起袖子加油干，向着2021年预算目标全力冲刺。
投稿单位：新兴重工投资有限公司
联系人：艾希
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