新兴凌云公司劳动竞赛传喜迅班产量创出历史新高
- 分类：成员企业动态
- 作者：李宏英
- 来源：新兴凌云
- 发布时间：2017-10-16
- 访问量：0
新兴凌云公司劳动竞赛传喜迅班产量创出历史新高
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10月10日，新兴凌云医药化工有限公司劳动竞赛传来喜迅，第二工段班产碳酸氢钠43.8吨，创造了新的历史最高班产。2017年较去年同期平均班产量增加10余吨。这次班产的刷新有效证明生产已达到设计能力，同时，将有效缓解公司冬季备货紧张的局面。
自去年以来，公司产能及产品质量稳步提升，究其原因，主要采取了三项举措。首先，强基固本。公司搬迁后为了寻求更好的发展，一方面加大宣贯，提高思想认识。按照2010版GMP体系要求进行全员培训宣贯，让每个员工树立以“质量为中心、成本为主线、以安全为保障”的意识，从思想上提高认识，规范岗位操作规程，践行药企的严谨职责，达到强基固本;另一方面，思变则通。针对搬迁升级后的新设备，北京转调骨干和邯郸职工在董事长李富来的带领下，集思广义，不断探索和攻克生产工艺难关，改造设备及管道，结合生产中出现的问题，改换操作方法进行多次尝试，使生产环节逐渐通顺。为迎合市场客户需求，公司领导班子多次召开组织专题研讨会进行讨论，各抒己见，虚心听取技术人员和一线职工的建议，反复论证，统一思想认识后试行效果，试行效果不理想时再反复讨论实施新的方案，对工艺参数不断调控，寻求最佳碳化反应点，使各种规格产品满足不同客户需求。同时，积累了生产经验，为提高班产和产品质量奠定了坚实的基础。投建以来，设备改造和小改小革已不计其数，主要设备改造有新增稠厚器、过滤系统、离心机进料系统、干燥筛分、洗气系统、内外包罐装系统等，这样步步为营、久久为功，才结出了今天的硕果。其次，凝人心、聚士气。9月份，为保冬季备库，公司党委融入生产经营中心，积极组织开展“达标奖、突破奖”劳动竞赛活动，制定了达标奖和突破奖目标，敢于拿钱买产量，为职工当场兑现奖品，大大提高了职工工作的积极性和创造性，营造了你追我赶的良好生产氛围，为生产经营保驾护航。10月11日，公司党委在得知公司第二工段产量创历史最高时，第一时间给第二工段发《贺信》，并在《产量看板》上贴红星，鼓舞了士气、凝聚了人心。目前，全体职工生产劲头十足，士气高涨，为公司完成全年预算目标打下了坚实的基础。全体干部职工“在学习中成长、在创新中发展”，树立了新兴凌云人敢闯敢干的开拓意识，打造了“三特”干部队伍，为谋求公司更好更快发展奠定基石。自9月18日开展劳动竞赛活动以来，14天共颁发了9个达标奖、13个突破奖，可谓是捷报频传，有效保障了冬季备库，满足市场旺季需求。其三，加大科研投入提升企业核心竞争力。公司自行研制出了新的产品，在今后市场上将逐步替代现有产品(不能说替代现有产品)。公司三季度将新产品试生产与现生产系统并轨运行，这是对全体职工的一个新挑战，董事长、总经理亲自到一线和技术人员、职工一起参与试验，经过三个月的探索磨合，9月底生产出的新产品80%符合标准要求，试制成功。
在日新月异的今天，只有不断加大科研力度，才能提高企业核心竞争力。公司领导班子已明确了下半年及2018年发展目标，以目标为指引，不断拓宽发展思路，凸显后发优势，联合国内外同行业，实现资源共享，构筑起加速发展的强力支撑和动力引擎，稳步实现弯道超车。在公司党委的号召下，相信全体干部职工撸起袖子加油干，茫茫九脉流中国、纵横当有凌云笔。
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