树立创新意识 推进企业改革发展
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/李静
- 来源：中钢滨海
- 发布时间：2017-10-30
- 访问量：0
树立创新意识 推进企业改革发展
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/李静
- 来源：中钢滨海
- 发布时间：2017-10-30
- 访问量：0
在刚刚结束的全国人民十九次代表大会上，习近平总书记提出“要加快建设创新型国家，要瞄准世界科技前沿，强化基础研究，实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破”。创新是一个国家发展壮大的关键，创新同样是企业生存发展的本源。要把握创新的实质，创新不是空想和蛮干，而是要体现时代性，赋予创造性，要把握事物的发展规律性的基础上，赋予新的创造力，促进生产力的发展，这样的创新才具有实际意义。作为一名刚刚经历了企业重组的机关干部，企业如何创新求得长久的生存和发展是一个值得思考的问题。
首先，要创新就要“破旧”，要破除不适应现代企业发展的“旧思想”“旧体制”，要解放思想，树立全新的思想观念。在新形势下，思想保守，安于现状，不敢闯，不敢冒，就难以实现事业的跨越式的发展。因此，要创新就要按照新形势新任务的要求，进一步解放思想，树立新意识，制定新标准，特别是要树立市场经济意识，竞争意识、效率意识、创新意识等，要突出提倡敢闯、敢拼、敢打的精神，要充分发扬我新兴际华的军人作风，锻炼培养一支关键时刻能上去，能打胜仗，作风优良的队伍。中国人讲究“不破不立”，要结合企业的实际情况，不断完善、改进不适合企业发展的制度、体制，必要时甚至可以去除，重新设置。这个过程是“破”和“立”的过程，是自我思想不断斗争、挣脱、调整的过程，也是一个蜕变的过程。
其次，要树立科学的探索精神，要着力推进经营创新，形成主业突出、多元并举的新格局。中钢滨海公司地处渤海新区黄骅港，拥有天然的区位优势，东临黄骅港综合大港码头不到6公里，西邻石黄高速，沿海高速，南边紧挨朔黄铁路。公司要充分发挥这一地理优势，整合现有的土地资源，调整机构，依托集团公司制造业、产业链等产业优势，逐步规划形成LNG集装箱装备制造、物流园建设及镍铁生产转产复产为主的三大产业支撑，化验室开放运营、煤改气产业、LNG/CNG清洁能源产业运输及设备租赁等多个项目并举发展。
第三，要加大推进管理创新，要全面破除“重揽轻管”思想，不断强化和创新管理并促，严格各类绩效考核，有效推进公司项目管理团队，职业化、成熟化、品牌化进程。要结合企业实际情况，努力创新工作方法。在把握事物本质、探求实物发展变化规律的基础上，不断创新工作方法。创新能力的提升，来源于对客观实际的洞悉，对本质规律的把握，对发展趋势的思考和明察，来源于长期的实践锻炼和经验积累。作为企业管理者要不断提高，不断积累，不断实践。管理重点在“人”的管理，尤其是对于亏损企业重新焕发活力，人的因素要大的多。要加强人的管理，调动员工的积极性。现在很多企业的人力资源管理制度本身存在着诸多的不合理性。其一，没有系统的管理者培养规划体制。现在的企业一般临时抱佛脚的居多，需要某个职位就去外部招聘或内部选拔，要知道一个管理者去适应一个岗位是需要时间和付出代价的，而这些势必会给企业带来损失。多数企业没有形成一整套管理干部的任用机制，比如从管理者的年龄、专业技能、个人素质等进行全面的系统的规划，形成管理者培养的梯队体制，为企业发展储备后续力量。其二，选聘管理者的标准比较单一。大部分企业还是注重学历，而绝少考虑应聘者的综合素质。传统教育体制下产生的管理者所具有的创新精神已被抹杀的所剩无几。尤其实在新兴行业，在选聘管理者时应更加注重应聘者突出的个人才华。要重塑选人用人机制，充分发挥每个员工的优势和长处，新兴际华集团的“选聘制度”就是给管理者选人提供了很好的模式，为员工晋升提供了渠道和空间，是我们企业人力管理工作可以借鉴的成功典范。
第四，推进党建思想工作创新，推进和谐企业建设。要将党建工作做细、做实，推动企业文化建设深入开展。全面贯彻十八大、十九大会议精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化进行，并将学习成果体现到工作中来。在党组织生活和“两学一做”学习教育开展中要大胆创新，创新讲党课，创新学习模式，让学习收到实效。要大力弘扬企业传统，选树、宣传员工身边鲜活、具有影响力的榜样。全面发挥党员先锋模范带头作用、旗帜作用、堡垒作用。让充满创新活力的党建工作引领企业健康发展。
创新时代赋予我们的历史使命。要努力消除制约企业发展的各种因素，不断创新管理体制和机制，改进工作方法。只有这样才能营造出人才辈出、人尽其才的良好的企业文化氛围，才能开创出朝气蓬勃的工作局面，全面推进企业改革升级发展。
扫二维码用手机看
版权所有：新兴重工集团有限公司 网站建设：中企动力 北二分 京ICP备13001138号-3 网站留言
