中钢滨海公司开展任前廉洁谈话 促进干部履责担当
- 分类：成员企业动态
- 作者：图文/李静
- 来源：中钢滨海
- 发布时间：2017-11-09
- 访问量：0
中钢滨海公司开展任前廉洁谈话 促进干部履责担当
- 分类：成员企业动态
- 作者：图文/李静
- 来源：中钢滨海
- 发布时间：2017-11-09
- 访问量：0
11月7日下午，中钢滨海公司总经理、党委副书记张白秋、公司纪委书记、党委副书记张智勇对公司新提拔任命及岗位调动的十余名同志进行了任前廉洁谈话。会议由纪委书记张智勇主持。
张智勇首先对大家调整到新的工作岗位表示祝贺，他指出，对新任干部进行任前廉洁谈话既是落实党内监督机制的重要安排，也是加强干部廉洁从业教育的有效措施，目的是要督促新任干部要从严要求自己，强化责任担当，把全面从严治党的各项要求落到实处。他要求新任干部面对新的职务和岗位，要切实增强廉洁意识和责任意识，始终坚持讲党性、重品行、作表率;要加强整治学习，守住廉洁底线，管好自己，提高警惕，注重细节小节，自觉筑牢防腐拒变的思想防线;要树牢“四个意识”，切实转变工作作风，做奚国华董事长提到的“由我来办、马上就办、办就办好”的有责任、敢担当、有效率的干部。
张白秋和大家分享了自己的个人经历，勉励大家要努力工作，在新的岗位上做出新的成绩。并提出三点要求：一是要加强学习。要全面贯彻集团公司的“五学”：学经济、学管理、学政治、学法律、学英语，立足岗位，不断提升自己，使我们的干部成为一专多能的人才。二是希望新任干部能以此为起点，对自己有新的要求，摆正“权”和“责”的关系，提高格局和视野。要层层传达压力，带好队伍，做身先士卒、敢于担当的表率。三是要讲团结顾大局，注重配合，团结协作。部门之间、同事之间在工作上要常沟通多交流，增强团结协作意识，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”共同创业的好氛围。
新任的干部们纷纷表示：廉洁谈话使自身受到了一次教育和洗礼。在新的工作岗位上，要始终保持清醒的头脑，正确行使权力，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，不辜负组织和广大员工的信任，为中钢滨海的发展做出更大的贡献。
扫二维码用手机看
版权所有：新兴重工集团有限公司 网站建设：中企动力 北二分 京ICP备13001138号-3 网站留言
