【新兴燃气】组织“对照党章找差距，转变观念强素质”专项整治活动
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/李兵强 图/秦纲要
- 来源：新兴燃气
- 发布时间：2019-08-22
- 访问量：0
【新兴燃气】组织“对照党章找差距，转变观念强素质”专项整治活动
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- 作者：文/李兵强 图/秦纲要
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根据新兴重工党委“关于印发《新兴重工、应急各企业 “ 学党章党规、找差距问题、转作风观念、强素质能力 ”专项整治行动方案》的通知”(以下简称“通知”)要求，新兴燃气(天津)有限公司第一时间宣传贯彻、第一时间研究部署、第一时间制定方案、第一时间组织党委、支部两级党组织集中学习研讨。8月21日，公司中心组集中学习，组织领导班子开展“对照党章找差距，转变观念强素质”专项整治活动。活动由公司党委副书记、纪委书记秦纲要主持，党委书记王汝通，党委副书记宁永刚等班子成员参加。
会上，领导班子逐段逐句地认真学习了《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及赵柱董事长在机关党课上的讲话《以优良作风为保证扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 奋力谱写新兴重工、新兴应急高质量发展新篇章》。努力做到往深里走、往心里走、往实里走，并将以上学习资料展示在公司党建室“学习园地’专区，供党员们后续进一步学习，确保学深悟透、融会贯通。结合学习内容，班子成员围绕分管工作，以刀刃向内的勇气进行自我剖析，对照“通知”中罗列的9项整治重点，查找自身在理想信念、党性意识、组织纪律、党风廉政、工作作风、工作能力、工作实绩等方面存在的问题，对检视出的问题形成《专项整治工作台账》，逐条逐项明确责任主体，制定整治方案，抓实整改落实。
王汝通总结发言，他强调，全体班子成员一定要重视本次专项整治活动，并结合其前期在台湾学习的经历，阐述了下一步的工作思路。王汝通要求，公司要夯实基础管理，借助“钉钉”软件等科技手段提高基础管理水平，以钉钉子的精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，扎扎实实围绕主业落实好安全管理、“两金”压降、工商业用户开发、党建等重点工作;要加强公司顶层设计，充分发挥班子成员在管理、业务、专业知识等方面的特长，完善公司培训体系，提高员工综合素质，推动企业持续高效运转;要转变工作作风，一腔忠诚向党，一叶知秋为民，一身正气履职，一往无前担当，不辜负组织信任和职工期盼，努力将公司的美好蓝图一步步转化为现实。
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