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新兴重工领导到所属企业督导民主生活会(专题二)

来源:所属企业 访问量: 日期:2018年2月13日 09:48

  按照集团要求,截止到2月11日,新兴重工所属企业以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,都陆续召开了2017年度民主生活会。新兴重工领导分别到企业督导并进行点评。

 

新兴燃气

  2月11日,新兴燃气(天津)有限公司召开2017年度领导班子民主生活会,新兴重工党委书记、董事长宋连堂到会指导点评。

 

 

  宋连堂指出,新兴燃气领导班子民主生活会开的很成功,总体效果非常好。一是准备工作充分,无论是班子材料还是个人材料都非常认真,充分说明公司党总支对此次民主生活会高度重视;二是征求意见非常全面,各部门、各支部都从不同层面给领导班子提出了意见和建议;三是谈心谈话工作扎实,班子成员之间坦诚相待、没有旮沓;四是批评和自我批评查找问题深入、剖析问题深刻,真正发挥了民主生活会提醒和帮助的目的。

  宋连堂对新兴燃气未来发展从八个方面提出了明确要求。一是要从新业务、新模式、新领域三个层面深刻认识“煤改气”项目的现实意义和长远意义。二是要从“机遇”和“管理”两个维度认真总结“煤改气”各环节的经验和教训。三是从“组织体系、责任体系、安全体系、制度体系、核算体系、技术保障、流程再造、过程管理”等环节入手,推进企业管理标准化规范化进程。四是严把“工程施工”源头关,为后期安全管理和质量管理打好基础。五是加快专业人才队伍建设,为项目设计、建设、运营储备专业人才。六是不断优化技术方案,发挥局域管网成本效益优势。七是统筹规划“煤改气”顶层设计,开启全产业链整体布局新时代。八是加强领导班子队伍建设,为新兴燃气提供坚强政治保障和组织保障。

  最后,张志锋做了会议总结,要求全体班子成员针对自己查找出来的问题以及班子成员指出的问题,要认真对待、制定措施、限期销号,确保整改不漏项、不打折、不落空,努力把整改成果转化为工作成果,转化为新兴燃气高质量发展的行动力。

 

7445公司

  2月11日上午,7445公司党委召开了2017年度领导班子民主生活会。重工集团公司总经理周波到会进行指导。

 

 

  总经理周波对民主生活会的效果表示肯定,党委班子自我批评诚恳真挚、切中要害,提出批评开门见山、直截了当,听取意见态度端正、虚心接受,起到了习总书记所提“红红脸、出出汗,咬耳朵、扯袖子”的作用,达到预期效果。同时对7445公司党委班子提出了要求:他指出,针对这次民主生活会查找的问题,要提升思想认识,制定整改方案,完善措施、扎实整改。坚持跟踪问效,不能一“开”了之;坚持三省吾身,不能一“红”了之;坚持定期对账,不能一“过”了之。建好整改台账,做好销号登记,确保每条意见建议有回音、有落实。班子要团结协作,相互支持,用好资源,提质增效。不仅要感情留人,待遇也要留得住人,要让职工共享改革发展的成果。7445公司领导班子要继续发扬艰苦奋斗的精神,完成集团安排的职工妥善转岗分流和事关职工切身利益的“三供一业”分离移交工作,同时对公司存量资产的盘活和现有盈利业务的做大也要解放思想、下大力气、不能因循守旧固步自封。

 

3611公司

  2月9日,新兴重工3611公司在襄阳召开了领导班子专题民主生活会。新兴重工党委委员、副总经理吴敏出席会议并讲话。

 

 

  吴敏对这次会议给予充分肯定,同时也指出了几点不足,并提出了几点要求和希望。一是加强理论学习,特别是要学习党章、十九大报告、习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神以及关于治国里政方面的讲话精神,不断提高政治修养和水平。二是树牢“四个意识”,强化“一岗双责”,不要碰触纪律、规矩、法律的红线。三是要把力量聚焦到预算目标的实现上,聚焦到探索“一厂五区”管控模式上。四是党委要高度重视班子建设,把好选人用人关。五是重点工作:“一厂五区”探索出一套好的管理模式;产品结构不断优化提升市场竞争力和占有率;成本管理和安全管理要常抓不懈;探索高效、高质量管理办法来应对多地发展模式。最终让职工过上向往的美好生活。

 

天津国贸

  2月11日下午,新兴重工(天津)国际贸易有限公司召开2017年领导班子民主生活会。新兴重工总会计师杨淑菊到会指导点评。

 

 

  杨淑菊指出,天津国贸党委对此次民主生活会高度重视,准备工作充分、查找问题深入、剖析问题深刻,批评和自我批评认真严肃,会议达到了提醒和帮助的目的。最后,就天贸未来发展从四个方面提出了明确要求。

  最后,公司党委书记王汝通做会议总结,要求全体班子成员针对自己查找出来的问题以及班子成员指出的问题,要认真对待、制定措施、限期销号,确保整改不漏项、不打折、不落空,努力把整改成果转化为制度成果,转化为推动工作的牵引力。

 

中钢滨海

  2月7日,中钢滨海公司组织召开2017年度领导班子民主生活会。新兴重工集团公司纪委副书记王志强到会指导。

 

 

  王志强做了点评发言。他指出此次民主生活会准备充分,主题明确,气氛坦诚而热烈,遵循了“团结——批评——团结”的方针,坚持实事求是,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

  对于班子建设他提出四点要求和建议:一是要深入学习领会十九大会议精神。党委班子要先学一步,深学一层,学思践悟、融汇贯通,深入学习领会改革建设“新成就”、国家发展“新方位”、主要矛盾“新变化”四个伟大“新使命”、引领时代的“新思想”。将公司的改革发展大计统一到十九大精神上来。二要作风建设需进一步加强。习近平总书记近期做出了重要批示,强调纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上,坚决杜绝新形势下的“形式主义、官僚主义”抬头。三是坚持党要管党,从严治党的方针。全面加强企业党风廉政建设工作,严格执行“三基”制度,运用好“四种形态”,强化日常管理。四是加强班子建设。“信任是基础,沟通是保障、支持是关键”,班子成员之间要加强沟通和联系,按照“四好班子”的要求,提高自我素质、牢固树立“四个意识”,引领企业健康持续发展。

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