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新兴重工领导到所属企业督导民主生活会(专题一)

作者:各所属企业来源:所属企业 访问量: 日期:2018年2月11日 19:03

 

  为深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步严肃党内组织生活,按照集团要求,春节前夕,新兴重工所属企业以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,陆续召开了2017年度民主生活会。

  企业党委书记分别代表班子成员作了对照检查,认真查摆了班子存在的问题,对产生原因进行了深入剖析,提出了整改措施。每位班子成员紧扣会议主题,联系工作实际,本着实事求是的态度,求真务实的作风和敢于批评、勇于担当的精神,开展了批评与自我批评。新兴重工领导分别到企业督导并进行点评。

 

新能装备

  2月9日上午,在新能装备公司2017年度民主生活会上新兴重工党委书记、董事长宋连堂到会点评讲话。

 

 

  宋连堂对民主生活会给予了肯定,公司党委能够按照上级要求认真做好会前准备工作,开展征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作,为开好民主生活会奠定了良好的基础。领导班子、班子成员对照初心和使命,坚持问题导向,批评与自我批评问题找的准确、全面,剖析深刻,意见中肯,会议达到了预期效果。

  宋连堂对新能装备公司2018年工作提出了四点希望。一要坚定发展信心,要有创业的态度,直面困难,积极应对困难,抓住中国经济高质量发展、聚焦主业的机遇、抓住行业发展的机遇、抓住“煤改气”市场拉动装备制造的机遇,围绕生产经营多谋划,既有长远的规划,又有近期的措施,凝聚全体员工的向心力,扎扎实实抓管理,解放思想,破解改革发展难题。二要扎扎实实抓落实。调整、优化管理体系;拓宽思路提升产能;研究主导产品方向;盘活资产;强化管理;围绕市场、围绕产业链研发新产品;整合改革管理体系等方面战略性的筹划、落实改革发展问题。三要加强班子建设。要以上率下,加强学习。通过不断学习、对标,提高站位、开拓思路,打造一张叫得响的名片;坚持20字好干部标准,加强干部队伍建设;落实 “一岗双责”,抓好党风廉政建设。四要高度重视春节前安全生产工作。

 

天津科技

  2月9日下午,在天津科技2017年度领导班子民主生活会上,宋连堂对此次民主生活会给予了肯定,会前准备充分,领导班子、班子成员之间批评与自我批评比较深刻、准确并有具体的整改措施,会议达到了预期效果。

 

 

    对天津科技公司2018年工作提出了五点要求:一是领导班子成员对公司今后的发展要深入进行研讨并经常性交流,对发展中出现的问题要不断自我纠正,针对性的采取措施,要形成合力。二是要坚定发展信心,抓住“煤改气”市场行业发展机遇,积极面对困难,抓住问题导向,聚焦主业细化管理并大力进行市场开拓,扎扎实实抓基础管理,破解改革发展难题。三是要有大局观,要进一步解放思想。要明确今后公司的经营主线,主业要突出;要占据天然气行业科技制高点,要发挥科技公司的科研优势,对目前经营的场站要专题研究,靠技术去解决目前存在的问题,要提供系统性集成整体解决方案,必须专业化、集成化。四是要加强班子团队建设。要围绕年度预算管理的主要经济指标,层层落实分解;要加强学习,通过不断学习、对标外部公司,提高站位、开拓思路,解决发展中的问题;坚持20字好干部标准,加强干部队伍建设;落实 “一岗双责”,抓好党风廉政建设。五要高度重视春节前各项安全生产工作,要做好场站的安全检查,确保所属场站的安全工作落实。

 

6617公司

  2月3日上午,在内蒙投资2017年度领导班子民主生活会上,新兴重工总经理周波认真听取了内蒙投资领导班子成员的对照检查汇报、批评与自我批评情况,对内蒙投资民主生活会的高标准、高质量表示了充分肯定,并强调必须从严从实贯彻民主生活会制度,不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,持续推动党内政治生活全面加强和规范。

 

 

  2月10日上午,在6617公司2017年度领导班子民主生活会上,周波点评时指出,这次民主生活会开得很成功,大家都能够敞开胸襟、开诚布公地开展批评与自我批评,客观公正、实事求是地提出意见和建议,使这次民主生活会真正开成了征求意见、分析问题、沟通思想、明确方向的会议,达到了增强修养、沟通思想、形成共识、增进团结的目的。他要求大家要以这次民主生活会为契机,在今后的学习工作中要认真对照问题加以整改落实,要强化“四个意识”、坚定“四个自信”,按照集团公司第二次党代会部署,实施党建“六大工程”,切实营造党建和生产经营一体化的创业格局,进一步推进6617公司党建与转型工作迈上新台阶。

 

应急科技

  2月2日下午,在应急科技2017年度领导班子民主生活会上,新兴重工纪委书记宁春林参加会议。宁春林围绕集团应急板块倡导应急文化,开展国家应急培训和演练示范基地运营,由传统产业向新兴产业转型中发挥“引擎”作用。以“创新、改革、国际化”为主题,结合先进的德国、美国应急救援指挥中心的发展模式,充分利用周边资源加快推广应急救援产业,做了重要讲话,拓宽了思路、鼓舞了士气。

 

 

冶金资源

  2月5日下午,在冶金资源公司2017年度党员领导干部民主生活会上,新兴重工副总经理吴敏点评指出,冶金资源班子成员查摆问题切中要害,敢于揭短亮丑,整改方向措施明确具体,达到了咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗的目的。吴敏指出,冶金资源会前进行了充分准备,民主生活会开得比较成功,并就加强科技工作提出要求:一是要有一个中长期的科技发展规划;二是每年要有几个立项的重点研发项目;三是科技研发激励要到位。

 

 

北京三兴

  2月6日,在北京三兴2017年度领导班子专题民主生活会上,吴敏在点评中指出,北京三兴这次民主生活会班子成员都能开诚布公地提出问题,对其他同志提出的问题也都能虚心接受,起到了红脸出汗、咬耳扯袖的作用,通过查摆问题,深挖根源,制订措施和认真整改,对今后的工作起到指导作用。吴敏要求,北京三兴在集团坚定实体业务发展的总体思路和要求下,领导班子要统一思想,步调一致,切实发挥作用,准确把握装备制造企业未来发展的新方位,把握发展机遇,团结和带领好全体干部职工努力开拓,确保实现2018年生产经营指标,为集团年度预算目标的实现做好支撑。

 

 

重工投资

  2月8日上午,在重工投资2017年度领导班子民主生活会上,吴敏对会议召开的效果给予了充分的肯定,同时强调民主生活会的召开效果好不好,要以2018年度任务指标的完成情况为检验依据,并对重工投资今后的发展提出了五点要求,一是要进一步加强理论、业务学习,提升个人修养;二是要认真抓好党建工作,强化纪检工作作用的发挥;三是要聚焦发展,创新性的开展工作;四是要进一步加强团队建设,紧把选人用人关;五是要聚焦重点工作,科学化、规范化、制度化开展各项工作。

 

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