集团公司在际华股份试点督导检查工作全面铺开
- 分类：新兴际华
- 作者：
- 来源：新兴际华
- 发布时间：2022-08-09
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8月1日，按照集团公司党委的统一部署和安排，随着集团公司专项培训的结束，集团公司检查督导组分赴际华股份所属企业开展“建功新时代、喜迎二十大”“三我”主题活动、经营合规管理、党建工作等专项检查督导。自此，集团公司在际华股份试点开展检查、督导、提升工作正式拉开序幕。
3个专项督导检查组将赴际华股份18个重点企业针对有关重点任务落实等内容开展专项检查和督导。通过召开座谈会、个别谈话及实地查看和查阅记录等方式，全面了解掌握企业发展情况和党建工作现状，全面落实“三我”清单，挖掘工作中的亮点和特色工作以及指出存在的问题，提出整改意见和建议并反馈给督导企业。
据悉，此次检查督导将重点督导企业改革发展情况和解决问题，对集团公司党建重点任务落实和工作推进情况、巡视整改“回头看”、落实“三我”清单等重点关注，组织召开检查督导工作座谈会、参加访谈和实地检查，总结经验，交流特点，促进提升。
从已接受督导的3506公司、3511公司和3522公司来看，三家企业能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实集团公司党委、际华股份党委各项决策部署，一体推进“建功新时代、喜迎二十大”和“三我”主题活动，落实“经营合规管理年”主题活动各项要求，结合企业工作实际推进党建各项工作，党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的模范先锋作用有效发挥。一是探索党建与中心工作互融互促新途径，创新党建工作考核机制，实现党建工作与生产经营中心工作融合发展；二是坚持党建引领，统筹抓好疫情防控和生产经营，3户企业党委克服疫情影响，发挥军需企业优良传统，保障了限期任务的正常交货。3506商贸、3511文创园企稳回暖；三是“三项制度”改革持续深化成效凸显，全面落实经理层任期制和契约化管理，推行了管理人员竞聘上岗，建立了“宽带薪酬”的工资体系，鼓励职工“钻技能，比贡献”，全面激发企业活力。
同时，检查中也发现了一些不足和需要改进之处，并向企业党委进行了反馈，补短板、强弱项、固底板、扬优势，以推进企业领导班子“三我”清单为抓手，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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