冲刺四季度 我们在行动（二）
- 分类：新兴重工动态
- 作者：文/连婕、孔红飞、魏涛、陈果 图/连婕、徐洪康、魏涛、陈果
- 来源：所属企业
- 发布时间：2021-10-28
- 访问量：0
冲刺四季度 我们在行动（二）
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自新兴重工“学党史强信心冲刺四季度，转作风提能力做实135”主题实践活动启动以来，各所属企业积极行动，为确保年度预算目标落地，提能力、补短板、强技艺。纷纷掀起技能比拼、岗位练兵、培训学习的热潮，共同营造你追我赶、舍我其谁的冲刺氛围，为完成年度指标任务全力以赴，攻坚克难。
新兴移山
新兴移山以降本增效为目的，在全公司范围内掀起了一场“岗位技术大练兵”热潮，突出“干什么学什么，缺什么补什么”，以“赛马机制、揭榜挂帅”为抓手，将岗位大练兵练出实效。
总装车间以班组为单位，将“岗位技术大练兵”开展延伸到每个岗位。开展推土机中央传动装配、发动机总成装配、变速箱总成接线、转向离合器总成装配等各重要岗位技术比武，让员工在赛场上赛出水平、比出成绩，以达到共学、共用、共享的目的，在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。强抓关键技术岗位这个“关键少数”，从本月初开始，结合车间实际情况，开设为期11天的素质能力培训学习班，每天下班后由技术主管、车间主管领导对其进行2小时的培训，重点对生产、设备、技能、安全等方面的绩效工作考核标准和检查评价标准进行深入的剖析和讲解，让大家在边干边学、边学边干中打通各个环节的“脉络”，逐渐增强全体干部员工的操作技能，为全力冲刺四季度蓄力赋能。
武汉3611
10月26日,湖北三六一一应急装备有限公司举办的“奋进新时代，争创新业绩”钣金技能竞赛圆满落幕。此次竞赛共有9支团队，27名选手参赛。
竞赛以“铝制消防桶制作”、“钢制工具箱制作”为比赛项目内容。竞赛中选手们各自展示着下料准确度、画图能力、焊接技艺，在规定时间内，团结协作完成了各自团队竞赛作品。评委团从作品的制作工艺、外观尺寸、焊接工艺等方面进行综合评定。通过竞赛进一步提升一线员工专业钣金技能水平及团队协作能力，营造了公司上下“比、学、赶、超”的学习氛围，为全力冲刺四季度、奋力完成全年目标增强了信心。
冶金资源
冶金资源调动各支部充分发挥战斗堡垒、党员先锋模范作用，多措并举冲刺四季度，向指标看齐。合金支部率先垂范，在实业部开展“一职多岗、一专多能、一岗多责”的活动。支部党员带头生产FB45*7带肋型钢、钢格板用扁钢、负差钢等多种型号新产品，掌握不同型号的生产工艺，他们深入纵剪工、对焊工、冷床工等不同岗位，多听、多看、多动手，同时努力学习电工、钳工等相关知识，营造出一岗多能的生产氛围，为新型号扁钢提前交付贡献力量。
涂料支部头脑风暴，顺利解决水性涂料研发难题。面对研发过程中出现的过滤网堵塞问题，党员攻坚克难，充分考虑内外部因素，排除多种可能，克服“想当然”思想，推动水性涂料配方不断改进，在耐酸耐碱、固含量以及耐老化方面取得重要突破。同时，为减少成本和最大化利用现有设备，支部党员发挥主观能动性利用废旧设备进行工艺优化改造，用“小创新”解决“大问题”。
襄阳3611
10月12日，襄阳3611公司组织开展新《安全生产法》培训，公司中层以上管理人员、车间班组长、部分骨干30余人参加。此次培训主要围绕新《安全生产法》的出台背景、颁布的意义、立法目的、工作机制等方面，详细剖析了新增和修改的重点条款、内容和亮点以及在实际管理中需要掌握的知识要领，不断健全安全生产责任体系，面对新问题、新风险，采取积极有效的防范应对措施。
通过培训，进一步强化了各岗位、各环节、各工作人员的安全生产主体责任。通过领导干部带头学法，全体员工广泛学法的方式，确保新《安全生产法》宣贯覆盖到每一位员工，进一步提高全员的安全责任意识。公司将深入贯彻落实新《安全生产法》要求，压紧压实各级安全生产责任，落实落细各项工作措施，有效推进公司安全生产治理能力整体提升。
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