新兴际华应急装备技术有限公司(以下简称“应急装备”)是新兴重工集团有限公司(以下简称“新兴重工”)所属三级公司，为实现公司战略规划目标，提升企业经营管理水平，根据企业实际情况，拟面向新兴重工内部竞聘企业高层管理人员，现将有关信息公告如下：

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)执行董事1名

　　1.岗位职责

　　(1)负责主持应急装备公司的党建及企业改革工作;

　　(2)负责主持制定公司中长期发展战略和企业发展目标;

　　(3)负责全面主持公司的整体经营工作，组织讨论决定企业重大决策事项;

　　(4)完成上级公司交办的其他工作。

　　2.任职基本条件

　　(1)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(2)具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　(3)具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　(4)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　3.任职资格

　　(1)具有大学本科以上学历;

　　(2)在经理层副职或同层级岗位工作三年以上，未满三年的一般应当在企业经理层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计五年以上，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(3)年龄原则上不超过50周岁，身体、心理健康状况良好，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(4)自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行企业的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力;

　　(5)不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况。

　　(二)总经理1名

　　1.岗位职责

　　(1)在执行董事领导下，负责落实公司各项重大决策和决议事项;

　　(2)负责公司生产经营计划的制定、执行和监督工作，完成全年预算指标;

　　(3)负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的生产经营和改革管理工作;

　　(4)完成上级公司交办的其他工作。

　　2.任职基本条件

　　(1)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(2)具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力。

　　(3)具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　(4)具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

　　3.任职资格

　　(1)具有大学本科以上学历;

　　(2)在经理层副职或同层级岗位工作两年以上，未满两年的一般应当在企业经理层副职岗位和下一层级正职岗位工作累计五年以上;

　　(3)年龄原则上不超过50周岁，身体、心理健康状况良好，特别优秀者可适当放宽条件;

　　(4)熟悉国家宏观经济政策、行业情况，熟悉经营管理业务，熟练掌握企业战略管理、项目管理、资本运营等知识;

　　(5)自觉遵守国家有关法律、法规和政策，认真贯彻执行企业的各项管理办法及规章制度，具有较强的组织协调能力;

　　(6)不存在中央企业领导人员职位禁入制度中规定的有关情况。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

　　三、报名时间、方式及有关要求

　　1.报名时间

　　2021年8月26日至2021年9月1日。

　　2.报名方式

　　应聘人员以网络邮件方式报名:

　　电子信箱：xxzgzzb@163.com，邮件的主题请按以下方式书写：姓名+应聘职位(发电子简历务必请按此格式书写。)

　　3.其他事项

　　应聘者要按照实事求是的原则，客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关资料，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。投资公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。