【北京三兴】开创“三位一体” 推动高质量发展
- 分类：成员企业动态
- 作者：
- 来源：北京三兴
- 发布时间：2021-01-08
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【北京三兴】开创“三位一体” 推动高质量发展
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北京三兴：开创“三位一体” 推动高质量发展
2020年，通过一年集中攻坚，北京三兴由“现址销售研发中心+西六环研发中试中心+天津生产基地”构成的“三位一体”发展格局初步形成，对接军队规划做强研发迈出坚实步伐，为实现北京三兴高质量、成为装备制造领域小巨人企业奠定坚实基础。应急救援高端装备研发中试中心项目实现突破，为北京三兴和应急科技的“十四五”发展战略提供了依托，不仅解决了北京三兴高端装备研发中试和核心产品小批量生产、骨干稳定问题，也将有利于优化集团军品布局、展示制造能力水平、提高装备制造领域影响力；天津生产基地开始规划建设，精整线腾空、工艺布局、天津分公司注册已经完成，首期改造7700平米、新建17028平米厂房和一栋六层倒班宿舍、一栋职工食堂，为北京三兴做强军品市场、拓展民品市场提供了基础条件；现址科研楼规划同步推进，为公司汇聚集团内外部研发资源、实现长远发展提供硬件保障。按照集团党委会同步规划、同步建设的要求，科研楼规划正统筹推进。在做好内生式发展布局的同时，对外并购调整产业产品结构工作扎实推进。全年工作亮点纷呈。
内外联动做强研发 谋划市场布局
公司与各军兵种研究院深入对接，将研发方向与军队十四五规划紧密结合。下半年，与陆军研究院、海军研究院进行了全面对接，深入了解军队十四五规划和研发项目情况，结合企业实际，从中梳理明确与自身发展方向一致的研发项目，为逐渐形成新的型号任务全面布局。同时与军用车辆领域一流院校深入对接，全面提升研发能力。在加大自身引进培养力度的同时，与北京理工大学机械与车辆学院在军用特种车辆和应急救援车辆的研究开发、智能网联汽车的核心技术与产品以及氢能在分布式发电、先进储能、便携高效燃料电池等方向军事应用的成果转化与产业应用等领域进行全面合作，通过建立博士后流动站等方式，带动提升自身研发能力。
年内，公司完成8项军品开发，9项民品公告，专利申报37项，其中发明10项，授权实用新型30项。经北京市科学技术委员认证，北京三兴获“北京市设计创新中心”称号。北京三兴长期以来高度重视技术创新工作，坚持创新引领。此次通过“北京市设计创新中心”认定，这也是公司继“国家高新技术企业”、“中关村高新技术企业”和“北京市企业技术中心”后，设计创新能力再次得到认可，必定对公司转型升级和高质量发展起到良好的推动作用。
新产品开发1.0吨通用挂车成功中标，完成了正样机方案及工程设计评审、4台正样机试制及出厂性能鉴定试验、电磁兼容性试验及正样机评审。高机动整体自装卸车作为配套厂家成功中标，完成正样机方案及工程设计评审、3台正样机试制及出厂性能鉴定试验、45台小批量生产及正样机评审。无人割草机完成原理样机整改和无人行走及避障功能调试，计划2021年1月中旬组织原理样机结题。
落实“三感五干” 确保合同履约
年内，北京三兴在“三感 五干”形势任务教育中，将形势任务教育工作列入年度、月度重点工作，按照“明确主题、贯穿全年、突出阶段”的工作思路，把新兴重工和北京三兴面临的形势和任务，进行交底，宣贯到位，确保活动按照学习动员、巩固提高、持续深化、全面对标四个环有序有效推进，每个月月底以月报形式反馈开展情况，不走过场，全员覆盖，有力地推进了公司生产经营和重点工作。经过全面部署、精心策划、科学组织、合理调配，加班加点，全员奋战，全力以赴完成了44台重高机批量生产任务，为实现全年经营指标打了一场漂亮的攻坚战。销售部门全面对标、挑战，赶超，不断向新的目标发起冲刺，铆足干劲拓展市场，年底综合抢修车和卧式油罐中标，给公司全体职工带来了极大的振奋和鼓舞，坚定了全员对公司持续向好发展的信心，也为公司明年生产经营指标奠定了坚实的基础。
同心战“疫” 书写央企担当
2020年年初，疫情突如其来，面对严峻的疫情防控形势，北京三兴紧急出台多项举措，组织全员核酸检测，将员工健康安全放在首位，守护员工安全；筑牢层层防线，助力复工复产，为防疫常态化打下基础。公司2月10日按期复工复产，迅速恢复正常生产状态，在做好公司内部防疫工作的同时，主动对接疫情防控需求，将三台方舱连夜送到丰台社区疫情防控一线，为一线防疫工作者送去温暖的“避风港”；此外，公司还积极参与和支持驻区疫情防控，踊跃向社会捐款捐物，组织134名党员完成捐款49790元，用行动履行着央企担当与社会责任，在“疫”线守护中彰显央企“硬核”力量。
加强专业培训 促进能力提升
为落实集团公司年中工作会议精神，树立“市场为王”营销理念，实现“大干一百天 冲刺四季度”攻坚行动目标，9月27-29日，北京三兴举办了为期三天的2020年度营销研发培训班。新兴重工总经理巩国平出席开班仪式并讲话。北京三兴党委书记、董事长刘冰、总经理张志锋、总工程师段馨蕊分别授课。培训班还邀请了国内营销专家就项目型销售业务进行了专题培训。公司全体销售人员、部分市场支持和保障人员共50多人参加了培训。
9月15日组织开展了公司中高层、销售及技术研发等60余人参加的业务知识培训，由和君咨询资深顾问针对专用车行业调研分析报告、公司未来战略方向研究分析等内容展开培训，各参训人员收获颇丰，在了解行业前沿发展信息的同时，更多的激发了对公司未来业务发展的思考，为公司未来专业化、高质量发展奠定了基础。
北京三兴“关新民劳模创新工作室”通过丰台区总工会检查验收。同时为落实《关于全面加强新时代首都技能人才队伍建设的实施意见》精神，不断提升职工技术技能素质，强化职工职业技能，为首都培养“高精尖缺”产业工人，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，依托关新民创新工作室资源，11月16日至21日，公司举办首都素质教育工程自动化焊接技能培训班，培训围绕《机器人焊接技术的发展现状》、《新型耐热耐蚀合金焊接性及其应用》、《焊接机器人应用与操作》、《焊接机器人编程与入门》等方面，邀请了行业内的专家、教授进行讲课，公司生产一线的35名技能骨干参加了培训。
公司还推荐了16名职工参加了2020年“首都职工技术技能素质提升计划”的报名，有12名职工被开放大学录取，1名职工通过参加成人高考被北京市总工会职工大学录取。
加强群团工作 激发企业活力
2020年6月，北京三兴通过“首都文明单位”申报。12月，孙淑红同志获“北京市劳动模范”称号受到表彰，五年来，公司获北京市五一劳动奖章3人、全国劳动奖章1人、北京市劳模1人，实现劳模奖章五连冠，超额超标准完成三连冠目标。为继承和发扬"五四"运动光荣传统，引导广大团员青年树“三感”强“五干”，立足本职、扎实工作，4月17日-23日，公司团委组织开展以“薪火相传话青春，开拓创新谋发展”为主题的五四青年节系列活动。10月，公司组织100余名职工参加了丰台区第五次国民体质监测活动，为广大职工增强体质提供科学建议，也为国民体质监测提供了科学数据。为了提高防灾减灾意识，增强自救互救能力，北京三兴与辖区新村街道办事处签订《新村街道应急救援合作协议》，并组建应急救援小分队，参加丰台区组织开展街乡镇应急小分队授牌仪式和地震灾害应急处置综合演练活动。
各类文化活动的开展，营造了良好的企业文化氛围，促进了公司和谐发展。
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