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【3611公司】作风建设年能力素质提升进行时

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:图文:郑飞、刘小莉、宋晶
  • 来源:3611公司
  • 发布时间:2020-09-22
  • 访问量:0

【3611公司】作风建设年能力素质提升进行时

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:图文:郑飞、刘小莉、宋晶
  • 来源:3611公司
  • 发布时间:2020-09-22
  • 访问量:0
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  2020年是作风建设年,3611公司采取多种形式在不同领域开展培训工作,重点学制度、强技能、抓落实,达到不断提升业务能力和素质的目的。

 

 

  新人培训强归属感

  劳动人事部对2020年入职的员工进行了为期半天的系统培训。培训内容围绕企业文化、公司规章制度、质量管理体系、安全与卫生环境及公司的“十四五”发展规划五个部分进行。通过入职培训增强了新员工对企业的归属感,他们纷纷表示能够加入有着52年发展历程并不断走向高质量发展的3611公司是每一个3611人的荣幸,未来他们将在各自的岗位上爱岗敬业、传承3611精神、为企业的发展做出贡献。

  学与练结合强技能

  综合事务部组织了视频会议软件和设备使用操作培训会。培训会上综合事务部刘小莉向参会人员详细讲解了视频会议软件的使用,视频会议室的设备操作及日常使用操作要点,并针对前期在使用过程中遇到的一些问题如何处理做了演示。参加培训会的各部门培训人员认真听取讲解,并一一进行实操演练,真正做到听懂、学会、练熟,掌握了视频使用操作步骤及要点。

  铸造培训解决难题

  研发一部针对疑难产品召开铸造工艺总结培训会。围绕生产经营中产生的管件侧壁厚、大部位试压渗漏、试压合格率较低等铸造问题,铸造工程师们联合把脉,从铸造的基本原理入手,结合类似产品的成功经验,不断推敲探讨,最终认为产品工艺把控住温场梯度、流场顺畅等细节问题,就能有效解决目前产品碰到的问题。参加此次培训的年轻工程师们收获良多,他们表示特别喜欢这种研讨培训的方式,前辈们集思广益、畅所欲言,让年轻的他们茅塞顿开。

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