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北京三兴持续优化职工队伍

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:文/图 陈静
  • 来源:北京三兴
  • 发布时间:2017-02-22
  • 访问量:0

北京三兴持续优化职工队伍

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:文/图 陈静
  • 来源:北京三兴
  • 发布时间:2017-02-22
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  为优化职工队伍结构,不断提升人员质量,逐步建立与市场相适应,具备市场竞争力的薪酬体系,激发广大职工的积极性、主动性、创造性,2月17日,新兴重工北京三兴公司又进行了采购部副部长、采购员、仓库管理员和车间材料员的公开竞岗。公司将现有采购员5个岗位合并成4个,仓库管理员4个岗位合并成2个,车间材料员4个岗位合并为2个,并将同时完成定岗定编定薪。

  此次竞聘活动本着“公开、公平、公正、透明”的原则,采取公开报名、资格审查、分别面试的方式进行。2月14日,公司公开发布了竞岗通知,公布了竞聘岗位名称、岗位职责、岗位能力标准、应聘条件和竞聘流程,接受报名,并负责按照学历学位、工作年限、本企业工作年限、专业技术证书等汇总报名人情况,对报名人员进行资格审查,确定候选人名单。

  2月17日下午,公司领导班子成员、采购部负责人等7名成员组成的评委组对16名竞聘人员进行了面试。竞聘人员依次从个人基本情况、对竞聘岗位的理解以及如何做好该项工作的思路和方法等方面进行了个人陈述,接受了评委提问,用以考核竞聘人员的业务知识能力、组织协调能力和应变处置能力,由评委根据情况对竞聘人员按百分制进行记名打分,现场由工作人员进行了统计,按得分高低公示竞聘结果。

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