冶金资源组织员工岗位技能比赛
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/汲丽萍、图/张立松、凌宪峰
- 来源：冶金资源
- 发布时间：2017-09-27
- 访问量：0
冶金资源组织员工岗位技能比赛
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- 作者：文/汲丽萍、图/张立松、凌宪峰
- 来源：冶金资源
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为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在事业部形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，将岗位质量与竞技融入到一起，新兴重工冶金资源公司以党委副书记、纪委书记、工会主席王文科为组长，带领公司工会、企管部的工作人员在质量月举办岗位技能比赛。
本次技能比赛分锌丝工、轧钢工、调漆工、印刷工、电偶工五个工种，共计56名员工参加。各工种比赛方案是由事业部负责人拟定，再通过公司领导、工会、企管部、事业部人员共同商讨决定，企管部下发比赛方案、评分规则，事业部组织员工开会学习，为确保活动取得成效奠定基础。
比赛一开始，电偶女工比赛穿补偿导线，参加个技能比赛的员工，必须做到非常仔细认真，严格按照规定的操作流程作业，激烈的竞争更是被展现得淋漓尽致!在短短的30分钟里，郭立伟、杨云秀两位女工以103支成品的优异成绩，取得并列第一的好成绩。轧钢事业部以生产过程中更换扁钢规格换轧机作为参赛项目，四人一组，这样的团体项目要求员工不仅要熟悉组装顺序，更要懂得分工配合。比赛过程中，甲班班长连志强、乙班班长杨利剑领导自己组员，协调组织安装设备，选手们发扬平时的认真、仔细，迅捷的优良精神，对自己的技能胸成竹，镇定自若地进行着组装轧机。各个员工相互配合，团结协作，眼疾手快，紧张而有序的忙碌着。时间一分一秒的过去，最后乙班调整出合格成品用时最短的参赛组取得胜利。合金事业部锌丝工、印刷厂印刷工、涂料事业部调漆工，比赛同样精彩激烈。
经过二十天的激烈角逐，比赛顺利结束，本次比赛设一等奖、二等奖各五组，公司为获奖人员准备了丰厚的奖品，对未取得名次的员工给予精神鼓励。通过本次比赛，公司为员工们提供了一个相互交流、相互学习、同台竞技的机会。充分调动了每一位员工的工作积性极大地鼓舞士气，进一步拓展了自身知识面，提高了自己技能。激发了全体职员工的工作热情，全公司范围内营造了一种比学赶帮的良好氛围，增强了团队的凝聚力和向心力，并且得到全体员工的一致好评。
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