【山东科技】成功举办“2018年度职工技能等级评定”工作
- 分类：成员企业动态
- 作者：董梦珂
- 来源：山东科技
- 发布时间：2019-01-23
- 访问量：0
【山东科技】成功举办“2018年度职工技能等级评定”工作
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为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技能水平和综合素质，全面打开公司人才培养通道，充分调动广大职工工作积极性，促进职工立足岗位学技练艺，按照集团公司《首席人才评选工作指引》精神，山东新兴重工科技发展有限公司于2019年1月11日开启了2018年度职工技能等级评定工作。此次技能等级评定分为“焊工、铆工、钳工、车工、电工”五个工种，参加技能评定的人员达44人。
1月11日上午9时，组织人员开始对评定人员进行理论考试，一个半小时的理论考试，通过做答填空题，选择题，判断题以及问答题，是对大家日常培训学习积累的成果的反馈，同时也让大家明白了“理论是实践的先导”这句话的真正含义。
完成理论考试后，监考官及评定选手们来到车间实操考试现场，根据工种分类分别到相应的实操岗位进行实操测评。每个工种的人员个个都戴着安全帽在有序地操作着，焊工焊接的火花四射，铆工划线、放样的一丝不苟，钳工工件打磨的细致入微等，所有工序都有条不紊的进行着，他们充分地展示着自己的技术水平，彰显了职工在实际生产工作中的操作规范化，程序化。
本次职工技能评定从理论命题到实际操作知识考核点的设计编排，从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公开公平公正的原则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试、实际操作、评审定级等阶段严密组织开展，评定工作各环节以国家职业技能鉴定大纲为参照。1月18日评定结果公布，梁树勇等14人获得初级工资格，刘志勇等4人获得中级工资格，自2019年1月起在对应岗位履职工作即可获得相应等级的技能津贴。
山东科技公司举办此次技能等级评定工作既是职工技能的一次展示，也是对职工实际水平的一次全面检验，更激发了广大职工立足岗位、提高技能的极大热情。职工们通过参加技能评定获得荣誉，提升了自身价值，同时对自己的技术水平有个充分的认可。公司人才培养通道也顺利打开，为公司培养高技能人才奠定了扎实基础。此次技能评定鼓励职工学习新知识、掌握新技能、增加新本领，不断提高职工思想道德素质和水准，不断提高职工创新意识和能力，不断加强职工团队精神与合作意识，为公司19年“抓住罐箱发展新市场，打造场站集成服务商”提供有力保障。
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