【重廉园地】抓好“四个重点”，筑牢廉洁从业根基
- 分类：新兴重工动态
- 作者：天津国贸纪检
- 来源：天津国贸
- 发布时间：2020-07-16
- 访问量：0
【重廉园地】抓好“四个重点”，筑牢廉洁从业根基
- 分类：新兴重工动态
- 作者：天津国贸纪检
- 来源：天津国贸
- 发布时间：2020-07-16
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2019年以来，天津国贸把廉洁从业建设作为重要课题研究，从抓好“两个责任，廉洁谈话提醒、警示教育，廉洁风险防控，构建大监督体系”四项重点工作入手，营造清正廉洁、风清气正的发展环境。
重点抓好“两个责任”，落实全面从严治党
落实“两个责任”是全面从严治党的根本需要，是夯实全面从严治党根基的关键。天津国贸以落实“两个责任”为统领，推动全面从严治党持续深入开展，把落实党要管党、从严治党，作为最重要的政治责任和最根本的政治担当。
2019年以来，天津国贸以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为主线，强化党章党规党纪教育，将党风廉政教育纳入对党员干部教育工作总体部署之中，不断加强和规范党内政治生活，严格党内监督，强化对“中心组学习”“三会一课”“主题党日”的监督和指导。2020年，完善了中心组学习研讨课题化，更加规范性指导党支部每月8日支委会、15日主题党日、20日党员大会、每季度党课高质量开展，紧紧围绕“四大战役”“精益管理”，扎实推动党建工作与生产经营深度融合，确保把“两个责任”落实落地。
重点抓好“廉洁谈话提醒”，强化员工廉洁意识
天津国贸坚持把廉洁提醒谈话制度作为廉洁从业教育的有效方式，通过面对面的交谈、提醒，直接对谈话对象起到提醒、告诫、敲警钟的作用，促使党员、干部、职工增强红线意识、廉洁自律意识和责任意识。
注重把握运用“四种形态”，特别是运用“第一种形态”，对40名党员干部、关键岗位、高风险人员，加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，及时发现风险苗头，注重抓早抓小，避免大错误发生。在国家法定节假日，坚持做到“逢节必谈话、逢节必提醒、逢节必警示”，通过印发廉洁工作提醒通知，组织召开集体廉洁谈话，签订廉洁提醒表，每月组织观看廉洁警示教育片等方式方法，以案为鉴、警钟长鸣，从思想上教育引导党员、干部、职工必须把廉洁从业作为第一职责，牢固树立廉洁自律意识，教育党员、干部坚守政治底线、纪律红线和法律底线，做到拒腐防变，保持本色;非党员员工要坚决恪守廉洁从业职业操守、爱岗敬业、克己奉公、诚实守信、合规守纪，争做廉洁从业的表率。
重点抓好“廉洁风险防控”，筑牢廉洁从业防火墙
坚持把廉洁风险防控建设作为企业廉洁从业体系建设的重中之重，作为从源头上预防腐败工作的有效措施，作为建立企业惩防体系建设的前沿阵地。
公司纪委结合实际，查找确定了“思想道德、遵章守纪、“三重一大”决策、安全生产管理、市场营销、物资采购、特定关系人办企业”等14个廉洁风险点，针对不同的廉洁风险点，确定各个岗位廉洁风险等级，把廉洁风险岗位依次分类为A、B、C三个等级，本着重在预防、防范于未然、预警在源头的原则，对廉洁风险岗位、风险点实施重点监督检查，并将公司的各项管理制度与廉洁风险点、岗位一一对应，形成系统的廉洁风险识别、防范、预警机制，以风险防控体系为主线不断完善监督制度，制定防范风险的措施，明确岗位责任人、完善工作流程，推进廉洁风险防控体系建设科学化、制度化。
重点抓好“大监督体系建设”，提高监督工作质量
2020年上半年，天津国贸新建了《“三高三防”廉洁风险防控体系手册》《构建天津国贸大监督体系实施办法》《天津国贸禁止与领导人员亲属和特定关系人所办企业发生业务往来暂行规定》《天津国贸关键高风险岗位轮岗暂行办法》等纪检监察制度，并对招投标、供应商管理等各项管理制度进行了修订和完善，着力整合党内监督、巡察监督、审计监督、专责监督、业务监督、民主监督等“六大监督体系”的职能定位，明确各职能部室、业务单元监督职责，充分发挥大监督作用，加快推进构建天津国贸大监督体系建设。
为了使大监督体系顺利实施，5月份，公司纪委重点对构建大监督体系进行宣传动员，通过宣传栏公示，转发至公司群、中层干部群等多个微信工作群，开展全方位宣传。纪委书记还在公司多个会议上宣讲构建大监督体系的重大意义，阐述构建大监督体系建设的原则、目标和实施要求。
6月18日，天津国贸所属华中销售区招标某运输项目。公司纪委严格按照大监督体系实施办法，对招标进行了全过程监督，在招标前，招标责任人和投标的三方代表分别签订了“采购(招标)廉洁承诺责任书”，围绕招标文件审核、投标人资质及数量、评标办法、评标过程等重点环节开展监督，进一步规范招投标程序，确保招投标公开、公平、公正开展。6月底，公司纪委下发通知，重点针对公司14个廉洁风险点，组织各责任部门填报天津国贸大监督季报信息卡，排查廉洁风险和问题，推动大监督体系全面落地。
当前，天津国贸大监督体系还处于起步阶段，公司纪委将通过不断地学习，提高对大监督体系的理解和实践能力，并在今后的工作中将继续完善工作机制，健全评比考核、监督方法和手段，推进大监督体系在企业落地生根，助力企业高质量发展。
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