【冶金资源】开展干部培训 强化队伍建设
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/魏涛 图/贾豫阳
- 来源：冶金资源
- 发布时间：2019-08-26
- 访问量：0
【冶金资源】开展干部培训 强化队伍建设
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- 作者：文/魏涛 图/贾豫阳
- 来源：冶金资源
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8月份是新兴重工冶金资源公司的“学习提升月”，按照公司党委的要求，根据公司2019年党建工作培训计划，公司在内部开展了干部培训班，培训紧贴实际，深化培训内容，创新培训方式。培训坚持问题导向，紧紧围绕生产经营，从制度宣贯、技改心得、提质增效、安全环保、能源现场、研发专利等方面展开，培训由各部门领导人员进行授课，中层以上领导干部参加培训。
GS系统应用技巧
运行部副部长于迎彬开展了《关于GS系统应用技巧的培训与讲座》。从培训的目的、客户信息维护、合同录入与计划申报、业务支付操作流程四个方面详细讲授了GS付款的流程，要求各部门制定严密的周计划、月计划，保障付款程序的高效运行。
废旧物资规范管理
公司总经理助理、销售部部长范冀巍以《废旧物资规范管理》为题，针对管理中存在的问题，进一步明确了废旧物资处理流程和公司物资进出厂制度的要求。
EAS系统往来对账单功能介绍
财务副部长刘淑敏从EAS系统入手，介绍了集团新开通的往来对账通知单功能，针对在平时工作中发现的往来通知单不能勾稽的问题，提出了解决措施，对开票挂账事宜提出了具体要求，保障公司的正常运营。
知识产权管理规范
随着公司的逐步发展，研发创新工作快速发展，研发副总经理高喜红对《企业知识产权管理规范GBT29490》和《新兴河北冶金资源知识产权管理手册》两个制度进行详细讲解，要求在座认真学习，理解执行，提高公司各领导干部对知识产权的管理水平，增强企业自主创新能力。
公司党群部通过组织开展培训工作，极大的提高了各单位业务和管理人员的工作能力和工作积极性，参加培训的20名管理人员纷纷表示，通过学习打通了之前在业务方面的一些症结，提高了不同部门之间的工作协调能力和解决问题的效率，对改进公司的工作质量、增强创新能力、提高管理水平，为公司培养创新型复合型人才提供坚实的理论保障。
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