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【中钢滨海】创新纪检培训方式,提升监督执纪能力

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:中钢滨海
  • 来源:图文/李静
  • 发布时间:2019-09-29
  • 访问量:0

【中钢滨海】创新纪检培训方式,提升监督执纪能力

  • 分类:成员企业动态
  • 作者:中钢滨海
  • 来源:图文/李静
  • 发布时间:2019-09-29
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  “今天的培训课程内容丰富、形式鲜活、可操作性强,我收获太大了”。中钢滨海第三季度纪检监察系统人员培训课程结束后,保卫支部纪检委员白义亭兴奋的说。

 

 

  今年以来,中钢滨海公司纪委把纪检干部教育培训工作作为提升纪检监察干部能力的重要方式,创新培训工作方式方法,切实增强培训的针对性和实效性,全面提升纪检干部的监督执纪能力。

  制定年度培训计划,扩大培训范围。将教育培训纳入年度工作重点,在年初制定学习培训计划,明确学习培训重点内容,将被动学习变为“充电式”主动学习。同时,扩大培训范围,将各支部书记、委员纳入到培训对象中来,严格按照学习培训计划组织培训,确保不漏一人。

  突出学习重点。培训内容涵盖了《中国共产党章程》、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要讲话、重点解读《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等。

  创新培训方式。改变学习培训知识传统的“你说我听”的传统模式,采用观看警示片、现场学习、“以案代训”等方式所替代。用生动的案例,结合工作实际,对《纪律检查机关监督执纪工作规则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》进行分解学习。对于存在的疑难问题,利用小组交流讨论的方式,活跃了课堂氛围,提高了实操能力。

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