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担当作为谋发展 砥砺攻坚再出发

  • 分类:新兴重工动态
  • 作者:图文/姜瑛
  • 来源:新兴重工
  • 发布时间:2020-08-09
  • 访问量:0

担当作为谋发展 砥砺攻坚再出发

  • 分类:新兴重工动态
  • 作者:图文/姜瑛
  • 来源:新兴重工
  • 发布时间:2020-08-09
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  8月8日,新兴重工召开7月经济活动分析视频会,回顾总结当月主要经营指标及重点工作的完成情况。新兴重工、新兴应急总助以上领导、各部室负责人在主会场参会,公司副总经理姜俊杰主持会议。14家所属企业董事长、总经理及相关人员在视频分会场参会。

  会上,各所属企业围绕市场订单获取、履约率完成、两金压降、科技研发、新业务新市场开拓等方面进行了全面的汇报,并对8月份的指标完成、提升订单履约率等重点工作的保障措施进行预测和分析。6个专项小组、9个职能部室分别针对各业务领域进行了不同维度的评价与考核,指出了工作的亮点和不足,同时给出改进的意见和建议。会议强调:

  做实“十四五”规划 规范投资管控制度

  各所属企业要基于当前复杂的经济环境,针对当前及未来发展的产品市场,应结合自身实际,进行深刻的论证,据此来找准对标的企业,适应十四五的未来发展要求。通过进一步审查和论证,把规划做实做细,设定好目标,并要有具体的实施措施做支撑。同时,结合集团下发的文件要求,重新梳理、规范现有的投资管控制度,对项目立项及未来的投资进行有效的评估,并与审计巡视相挂钩,避免投资风险,使每一个投资的项目都能达到预期的效果。并购小而美的项目,将其纳入管理体系中,对参股企业进行自查整改,做好资金把控,一方面实现分红和收益,一方面适时调整方案止血、止损。

  压层级移交改造 持续推进瘦身健体

  梳理企业层级压减的情况,分析其所处的状态及面临的困难,对症下药。各企业要狠抓落实,细化工作措施,加强跟踪督办,确保完成目标任务;稳步推进社会化移交工作,要确保任务、职责、人员、措施、进度等落实到位,9月实现实质性营销,时间进度尽量往前赶;做好三供一业的收尾交卷,各企业领导班子要高度重视,及时发现问题并协调解决,严格把握时间节点,规定时间准备好清算,尽早实现实质性营销。

  重履约诚信守规 合理出清断臂求生

  市场经济最大的特点就是遵守合同的约束,新兴重工各企业都要秉持契约精神。履约率作为企业经营一个重要的考核指标,是市场给企业的一个真正的评价,也是企业长期培育的市场信誉。要坚持对照并检视存在的差距,与用户获得互利双赢。通过调研交流,找准合作的切入点。要真正担当作为,对一些低效无效业务,要按照积极稳妥的原则,壮士断腕的勇气进行果断出清,绝不能采取鸵鸟式的态度,以温水煮青蛙中一步步丧失主动和先机。各所属企业要主动作为,认真捋顺出血点,列出详细清单,作为后续总办会决策和采取应对措施的依据。

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