【天津移山】以形势任务教育为抓手 建设使命引领型班组
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/丁建新
- 来源：天津移山
- 发布时间：2020-08-04
- 访问量：0
【天津移山】以形势任务教育为抓手 建设使命引领型班组
- 分类：成员企业动态
- 作者：文/丁建新
- 来源：天津移山
- 发布时间：2020-08-04
- 访问量：0
结构成型车间为适应新的生产形势需要对班组重新进行了调整，调整后的成型班组共有职工16人，主要担负着推土机产品和外协件成型加工任务。公司复工复产后班组积极克服新冠疫情影响，以“三感”“五干”形势任务教育为抓手，服从车间统一领导，充分发挥团队力量，努力建设一支知使命有目标、善学习钻技能、敢担当能作为的使命引领型班组。
以形势教育为引领，汇聚职工奋进力量。调整后的班组注重发挥每个人的专业技能特长，突出强化职工个人潜能的最大化释放，更好的激发和调动职工参与生产的积极性和主动性。我们充分利用班组会认真学习贯彻重工集团公司“三感”、“五干”形势任务教育，以新思想教育引领职工，用新使命激励鞭策职工，使班组职工在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，班组职工上下团结一心，各项工作得以顺利开展。在日常工作中我们还注重培养职工正确的价值观，教育引导职工树立工作要努力，幸福靠奋斗的思想，并大胆打破原有工时分配的桎梏，真正实现了职工工作绩效与工资收入挂钩，让按劳分配、多劳多得的原则成为推动班组职工勤奋工作，诚实劳动的强劲引擎。
用好建功立业载体，不断提高全员素质。一个具有共同使命的班组，首先应该具有钢铁一般的执行能力，其次就是职工赋有符合时代特征的创新精神。作为企业生产一线班组长，我要引导成型组全体职工建立共同的班组使命，与大家一起投身到企业改革发展的火热实践中。在公司组织开展的“我为企业献一计”合理化建议活动中，全组职工将各自岗位和本职工作作为技术创新和节能降耗的主战场，充分发挥聪明才智，想出金点子为企业省出大效益。有3名职工根据生产中遇到的实际问题，提出的改造落后技术设备、改进不合理工艺和过时的操作方法等建议均被公司批准实施，班组所提合理化建议采纳率达到100%，极大地调动了职工参与公司建设的工作热情。下一步班组还要继续开展好班组特色活动，通过组织开展小型技能比武和职工“五小”活动，让更多的职工在建功立业的平台上，发挥作用和施展才华。
狠抓质量不放松，打造精品铸根基。质量是企业的生命，更是我们每一名职工共同追求的目标。为了提高全员质量意识，成型班组不定期请相关技术人员开展图纸、工艺、标准等相关培训，让提高产品质量、打造移山精品的思想根植于职工心中，行动落实在工作中，目前班组产品一次交验合格率达到99%以上，使学习培训真正体现出实际效果。工作中为确保推土机台车架焊合件、机前罩焊合件、后桥箱焊合件等大件产品的质量，我们班组在现有操作人员保证产品供应的基础上，通过采取“一带一”和“一带多”等方式，严格按图纸、按工艺、按标准进行产品的成型和组装，自觉加强自检、互检和专检，严控生产中的过程检验，确保不让一件不合格产品转入下序，让我们引以为傲的移山品牌在大家的精心呵护下更显珍贵，继续得以传承……
使命催人奋进，责任压实担当。成型班组全体职工有坚定的信心、足够的能力在车间的正确领导下，以饱满昂扬的斗志和奋力拼搏的干劲，为促进公司实现高质量发展而不懈奋斗!
扫二维码用手机看
版权所有：新兴重工集团有限公司 网站建设：中企动力 北二分 京ICP备13001138号-3 网站留言
